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Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvimento Organizacional (DO) — FGV 2022

Gestão de PessoasDesenvolvimento Organizacional (DO)
Código
fg055075
Banca
FGV
Órgão
TCE-TO
Ano
2022
Nível
Superior
Cargo
Auditor de Controle Externo - Administração
Uma das variáveis estruturais dos grupos é a coesão – o grau em que os membros são motivados a permanecerem unidos como grupo. A coesão está reconhecidamente relacionada à produtividade dos grupos, mas essa relação depende das normas de desempenho estabelecidas no grupo.Sobre a relação entre coesão e produtividade do grupo, mediada pelas normas de desempenho, é correto afirmar que:
  1. Ase as normas de desempenho forem elevadas e a coesão for baixa, a produtividade será alta;
  2. Bse as normas de desempenho forem baixas e a coesão for alta, a produtividade será alta;
  3. Cse as normas de desempenho forem baixas e a coesão for alta, a produtividade será baixa;
  4. Dnormas de desempenho elevadas sempre geram produtividade alta, independentemente do grau de coesão;
  5. Ealto grau de coesão sempre gera produtividade moderada, independentemente das normas de desempenho.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — se as normas de desempenho forem baixas e a coesão for alta, a produtividade será baixa;

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Coesão e produtividade em grupos

Gabarito: letra C. A produtividade do grupo não é determinada apenas pela coesão; ela depende da interação entre o grau de coesão e as normas de desempenho estabelecidas. Quando as normas são baixas, a alta coesão leva a baixa produtividade, pois o grupo se une para resistir a padrões mais elevados.

Análise das alternativas

Normas de Desempenho

Coesão Baixa

Coesão Alta

Elevadas

Produtividade moderada

Produtividade alta

Baixas

Produtividade moderada

Produtividade baixa

Normas baixas
Normas altas
Coesão alta
Produtividade moderada
Produtividade alta
Coesão baixa
Produtividade baixa
Produtividade alta
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Alternativa A — ❌ Incorreta

Afirma que normas elevadas e baixa coesão geram alta produtividade. Na realidade, com baixa coesão, mesmo com normas altas, a produtividade tende a ser moderada, pois falta motivação grupal para cumprir as normas.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Afirma que normas baixas e alta coesão geram alta produtividade. Isso é falso: alta coesão com normas baixas resulta em baixa produtividade, pois o grupo reforça o baixo desempenho.

Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Correta: normas baixas com alta coesão levam a baixa produtividade, conforme explicado. O grupo coeso adota as normas vigentes, que são baixas.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Generaliza que normas elevadas sempre geram alta produtividade, ignorando o efeito da coesão. Com baixa coesão, a produtividade pode ser apenas moderada.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Generaliza que alta coesão sempre gera produtividade moderada, independentemente das normas. Na verdade, a produtividade pode ser alta ou baixa, dependendo das normas.

NÃO CAIA NESSA!

A banca explora a generalização indevida: muitos candidatos acreditam que coesão elevada é sempre positiva para a produtividade. No entanto, se as normas de desempenho são baixas, a coesão reforça a baixa performance. Fique atento à interação entre as variáveis.

Gabarito: letra C.

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