Maria foi designada coordenadora de uma equipe cuja missão é conduzir um trabalho de avaliação da conformidade da contratação e execução de uma obra de grande vulto.Compete a Maria:
Aselecionar auditores que detenham, coletivamente, a proficiência necessária para realizar o trabalho com êxito;
Bgarantir que a auditoria seja realizada de acordo com as normas e práticas de auditoria aplicáveis;
Caprovar o programa de trabalho e autorizar eventuais alterações;
Drevisar os papéis de trabalho e certificar-se de que sustentam os achados e as conclusões alcançadas pela equipe;
Eliderar a execução do trabalho, de forma a garantir o cumprimento do planejamento.
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GabaritoE — liderar a execução do trabalho, de forma a garantir o cumprimento do planejamento.
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Auditoria de Conformidade – Atribuições do Coordenador da Equipe
Gabarito: letra E. A Maria, como coordenadora da equipe, deve liderar a execução do trabalho para garantir o cumprimento do planejamento. As demais alternativas descrevem atribuições típicas do sócio do trabalho (engagement partner) ou da firma de auditoria, não do coordenador de equipe. A banca explora a confusão entre os papéis: o que é responsabilidade do responsável geral pela auditoria e o que cabe ao líder da equipe no dia a dia da execução.
A norma de auditoria (por exemplo, a ISA 220/NBC TA 220) define que o sócio do trabalho é quem:
seleciona auditores com proficiência adequada (alternativa A);
garante que a auditoria seja realizada de acordo com as normas aplicáveis (alternativa B);
aprova o programa de trabalho e autoriza alterações (alternativa C);
revisa os papéis de trabalho e se certifica de que sustentam os achados (alternativa D).
Já o coordenador (ou líder da equipe) tem o papel de supervisionar e direcionar a execução no campo, assegurando que as atividades sigam o planejamento aprovado. É exatamente o que afirma a alternativa E.
Responsabilidades em auditoria
1Sócio do trabalho (engagement partner)
Seleciona auditores com proficiência
Garante conformidade com normas
Aprova programa de trabalho
Revisa papéis e certifica achados
2Coordenador da equipe
Lidera execução no campo
Supervisiona atividades diárias
Garante cumprimento do planejamento
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Alternativa A — ❌ Incorreta
Selecionar auditores que detenham coletivamente a proficiência necessária é responsabilidade do sócio do trabalho (ou da firma), não do coordenador. O coordenador recebe a equipe já formada.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Garantir que a auditoria seja realizada conforme normas e práticas aplicáveis é dever do engagement partner, que responde pela qualidade geral do trabalho. O coordenador zela pela aplicação dessas normas na execução, mas a responsabilidade última é do parceiro.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Aprovar o programa de trabalho e autorizar alterações é ato de planejamento e direção geral, típico do sócio do trabalho. O coordenador pode propor ajustes, mas a aprovação formal cabe à instância superior.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Revisar os papéis de trabalho e verificar se sustentam os achados é parte da supervisão e revisão, geralmente executada pelo gerente ou pelo sócio do trabalho. O coordenador pode revisar, mas a certificação final é do engagement partner.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Liderar a execução do trabalho, de forma a garantir o cumprimento do planejamento, é a essência da função do coordenador de equipe. Ele organiza as atividades, distribui tarefas, acompanha o andamento e assegura que os prazos e procedimentos sejam observados.
NÃO CAIA NESSA!
A banca mistura as responsabilidades do sócio do trabalho com as do coordenador da equipe. O candidato deve lembrar que atribuições como selecionar equipe, aprovar programa e revisar papéis são do engagement partner; liderar a execução no dia a dia é do coordenador.