Questão de Administração Geral — Abordagem Estruturalista da Administração — FGV 2023
Administração Geral›Abordagem Estruturalista da Administração
Código
fg058913
Banca
FGV
Órgão
AGENERSA - RJ
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Analista Técnico
A Administração Burocrática foi implementada no Brasil com a intenção de acabar com as práticas patrimonialistas na Administração Pública, consideradas prejudiciais para o desenvolvimento do país.Acerca das ações adotadas pela Administração Burocrática, assinale a afirmativa correta.
ASão guiadas pela busca da impessoalidade tanto nos critérios quanto nos relacionamentos.
BUtilizam de acordos clientelistas na seleção dos cargos de modo a garantir a manutenção do poder.
CBuscam a proximidade entre os funcionários por meio da eliminação de autoridades.
DRecorrem a regras flexíveis, o que permite o ajustamento dos objetivos.
EEstabelecem mecanismos sociais de controle que priorizam os resultados.
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GabaritoA — São guiadas pela busca da impessoalidade tanto nos critérios quanto nos relacionamentos.
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Administração Burocrática: impessoalidade como princípio fundamental
Gabarito: letra A. A Administração Burocrática, inspirada no modelo weberiano, é estruturada em torno da impessoalidade – tanto nos critérios de seleção e promoção quanto nos relacionamentos interpessoais –, eliminando favoritismos e práticas patrimonialistas. Essa característica é a essência do modelo burocrático (Weber, Teoria da Burocracia).
A questão testa a distinção entre o modelo burocrático e modelos anteriores (patrimonialismo, clientelismo) ou posteriores (flexibilidade, gestão por resultados). A tabela abaixo resume as principais diferenças:
A afirmativa espelha exatamente o princípio da impessoalidade weberiana: a burocracia opera com critérios objetivos (meritocracia, regras formais) e relacionamentos estritamente profissionais, sem espaço para influências pessoais ou favoritismos. É a negação do patrimonialismo.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Descreve o clientelismo (acordos para troca de favores e manutenção de poder), prática típica do patrimonialismo que a burocracia veio combater. Na burocracia, a seleção é por concurso público, mérito e qualificação técnica, não por apadrinhamento.
Alternativa C — ❌ Incorreta
A burocracia se caracteriza pela hierarquia rígida e clara, com autoridades definidas. A “eliminação de autoridades” é absurda – sem hierarquia não há coordenação. A proximidade informal é incentivada por outras escolas (Relações Humanas), não pela burocracia.
Alternativa D — ❌ Incorreta
A burocracia é conhecida justamente pela rigidez de regras e procedimentos. “Regras flexíveis” são próprias do modelo gerencial ou da abordagem contingencial, que adaptam estruturas conforme a situação. A burocracia prioriza a previsibilidade e a uniformidade, não o ajustamento rápido.
Alternativa E — ❌ Incorreta
O controle burocrático é focado no processo (cumprimento de normas, rotinas), não nos resultados finais. Mecanismos que priorizam resultados são características da Administração Gerencial (pós-burocrática) ou da gestão por resultados, que surgiram como críticas à burocracia.
PEGA ESSA DICA!
APO
APO = Administração por Objetivos (a organização define objetivos mensuráveis, verificáveis e conjuntos entre os departamentos)
— Teoria Neoclássica / abordagem de gestão por objetivos