Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — FGV 2023
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- fg059194
- Banca
- FGV
- Órgão
- AL-MA
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Técnico de Gestão Administrativa - Administrador
Embora tenha sido muito utilizado no passado, o método de gestão de desempenho conhecido como “Método das escalas gráficas” perdeu espaço com o advento de métodos mais modernos, considerados, em geral, menos problemáticos.Entre as desvantagens que “Método de escalas gráficas” possui, é correto citar o fato de que
- Aé um método considerado trabalhoso e que demanda alto investimento.
- Bem função de sua complexidade, demanda certa especialização do examinador.
- Cdificulta a comparação dos resultados em caso de avaliar diversos funcionários.
- Dconsidera apenas os aspectos extremos dos comportamentos dos colaboradores, deixando de lado os rotineiros.
- Efavorece a ocorrência do efeito de generalização na avaliação por parte do avaliador.