Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — FGV 2023
Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
- Código
- fg059196
- Banca
- FGV
- Órgão
- AL-MA
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Técnico de Gestão Administrativa - Administrador
O conceito de qualidade de vida no trabalho (QVT) se relaciona com o conjunto de ações que organizações realizam para aprimorar o bem-estar geral e a saúde de seus colaboradores. Dentre os benefícios diretos dessas ações, podem-se destacar tendências de redução de rotatividade e absenteísmo, bem como o aumento da produtividade.Diante do exposto, considere uma situação em que o Chefe de RH de um órgão público decida, visando a melhorar metas de QVT, criar, gratuitamente, programas de ginástica laboral e aulas de Yoga e meditação, no ambiente de trabalho, para os seus colaboradores.Nesse sentido, considerando as possíveis abordagens de QVT, é correto afirmar que
- Aevidenciou-se um exemplo de abordagem clássica, que visa a compensar o desgaste físico e psicológico gerado pelo trabalho.
- Bevidenciou-se um exemplo de abordagem hegemônica, que se pauta em ações preventivas para encontrar causas do malestar.
- Cevidenciou-se um exemplo de abordagem não-hegemônica, de caráter assistencialista e com baixa aderência dos colaboradores no longo-prazo.
- Devidenciou-se um exemplo de abordagem sustentável, que estimula o próprio funcionário a garantir sua qualidade lavora, enfatizando a eficiência na execução das atividades.
- Eevidenciou-se um exemplo de abordagem científica, que tem a estrutura precedendo a tarefa realizada, fomentando as relações sociais, bem como o enriquecimento de cargos.