Questão de Gestão de Pessoas — Indicadores de RH — FGV 2023
Gestão de Pessoas›Indicadores de RH
Código
fg059200
Banca
FGV
Órgão
AL-MA
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Técnico de Gestão Administrativa - Administrador
Na definição da metodologia de levantamento de processos administrativos, um consultor optou por utilizar um instrumento de coleta de dados que possua as seguintes características e vantagens: aplicabilidade junto a um maior número de pessoas, uniformidade na mensuração, garantia de anonimato, possibilidade levantamento simultâneo junto à vários participantes.Tal método de levantamento e coleta de dados é viabilizado pelo seguinte instrumento:
Aentrevista.
Bgrupo focal.
Cnotas de campo.
Dobservação pessoal.
Equestionário.
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GabaritoE — questionário.
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Instrumentos de coleta de dados – Questionário
Gabarito: letra E. O questionário é o instrumento que atende a todas as características descritas: aplicabilidade a um grande número de pessoas, uniformidade na mensuração, garantia de anonimato e possibilidade de levantamento simultâneo. Essas vantagens são típicas de questionários, seja em formato impresso ou eletrônico.
A questão exige o conhecimento das características de cada instrumento de coleta de dados, comparando-os com os requisitos apresentados.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Entrevista. Embora permita aprofundamento, não garante anonimato, não é uniforme (depende do entrevistador) e é inviável para um grande número de pessoas simultaneamente.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Grupo focal. Reúne um pequeno grupo, não assegura anonimato entre os participantes e não permite aplicação simultânea a muitos.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Notas de campo. São registros do pesquisador, sem padronização, anonimato ou possibilidade de aplicação em larga escala.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Observação pessoal. Depende da percepção do observador, não é uniforme e não oferece anonimato.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Questionário. Permite alcançar um grande número de respondentes, com perguntas padronizadas (uniformidade), anonimato (quando não identificado) e aplicação simultânea (ex.: online). Todas as vantagens listadas se aplicam.
PEGA ESSA DICA!
Na hora de escolher um instrumento, relacione as características do método com os objetivos da pesquisa: questionário = quantitativo, anônimo, grande escala; entrevista/grupo focal = qualitativo, aprofundado, sem anonimato.