Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — FGV 2023
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- fg059217
- Banca
- FGV
- Órgão
- AL-MA
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Técnico de Gestão Administrativa - Administrador de Recursos Humanos
Valéria, gerente de recursos humanos de determinada multinacional do ramo de energia, verifica que algumas posições de direção na empresa estão vagas, em decorrência de recente reorganização no quadro de pessoal. Diante disso, após reunião com sua equipe, ela decide realizar processo de recrutamento para o preenchimento dessas vacâncias.Com base nos tipos possíveis de recrutamento, é correto afirmar que
- Acaso vise a estimular uma competição benéfica entre os colaboradores, o recrutamento externo é o mais adequado.
- Bcaso busque a aquisição de novas ideias e competências para a organização, o recrutamento interno é o mais adequado.
- Ccaso busque um processo que promova a fidelização dos colaboradores, o recrutamento interno é o mais adequado.
- Dcaso vise a utilizar um processo ágil e econômico, o recrutamento externo é o mais adequado.
- Ecaso queira evitar a frustração, por parte dos colaboradores, o recrutamento externo é o mais adequado.