Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FGV 2023
Administração Geral›Gestão Estratégica
Código
fg060263
Banca
FGV
Órgão
Banco do Brasil
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Analista - Perfil Interno
Diversas teorias têm sido elaboradas e utilizadas como fundamento para a gestão ideal das organizações, e a teoria estruturalista está entre as de maior destaque.Assinale a opção que indica uma característica dessa teoria.
ADisseminar o sistema de produção baseado no estudo de tempos e movimentos.
BUsar uma abordagem de homem complexo, em que os colaboradores tendem a priorizar benefícios econômicos aos simbólicos.
CPartir dos princípios de que não existe uma forma única de administrar, reconhecendo que tudo depende do ambiente.
DBasear sua gestão na análise da fadiga humana, buscando incentivar relações sociais para modificar a cultura organizacional.
EIntegrar conceitos de diversas outras teorias, como a clássica, a de relações humanas e a burocrática.
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GabaritoE — Integrar conceitos de diversas outras teorias, como a clássica, a de relações humanas e a burocrática.
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Teoria Estruturalista da Administração
Gabarito: letra E. A Teoria Estruturalista destaca-se por integrar conceitos de diversas teorias anteriores (Clássica, Relações Humanas, Burocrática), buscando uma visão mais ampla e complexa da organização. Essa característica de síntese é o que a alternativa E descreve corretamente.
A banca testa o conhecimento sobre as principais características de cada teoria administrativa. A Teoria Estruturalista, representada por autores como Amitai Etzioni, surge como uma abordagem que integra as contribuições das escolas anteriores, analisando a organização como um sistema social complexo, composto por subsistemas interdependentes. Ao contrário de outras teorias, ela não se concentra em um único aspecto (como tarefas, estrutura ou pessoas), mas busca um entendimento global.
Teoria Estruturalista
1Origem
Síntese de teorias anteriores
Clássica
Relações Humanas
Burocrática
2Características
Visão ampla e complexa
Organização como sistema social
Subsistemas interdependentes
Homem como ser social (papéis)
3Autores
Amitai Etzioni
LEVEL · soulevel.com.br
Alternativa A — ❌ Incorreta
Refere-se à Administração Científica de Taylor, que enfatizava o estudo de tempos e movimentos para aumentar a eficiência. A Teoria Estruturalista não possui essa característica.
Alternativa B — ❌ Incorreta
A abordagem de “homem complexo” é típica da Teoria Comportamental, que reconhece múltiplas necessidades (econômicas e simbólicas). Além disso, a afirmação de que os colaboradores “tendem a priorizar benefícios econômicos aos simbólicos” inverte a ênfase: a Teoria Comportamental destaca a importância dos fatores sociais e psicológicos. A Estruturalista, por sua vez, vê o homem como um ser social que desempenha papéis na organização.
Alternativa C — ❌ Incorreta
A ideia de que “não existe uma forma única de administrar” e que “tudo depende do ambiente” é o cerne da Teoria da Contingência, não da Estruturalista. A Contingência defende que a estrutura organizacional deve se adaptar às condições ambientais.
Alternativa D — ❌ Incorreta
A análise da fadiga humana e o incentivo às relações sociais são características da Escola de Relações Humanas (experiência de Hawthorne). A Teoria Estruturalista não foca nesses aspectos.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A Teoria Estruturalista, também conhecida como “Teoria do Sistema Social”, busca integrar as contribuições da Teoria Clássica (ênfase na estrutura), da Teoria de Relações Humanas (ênfase nas pessoas) e da Teoria da Burocracia (ênfase na formalização). Essa é sua marca distintiva: uma visão eclética e integradora.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)