Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — FGV 2023
Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Código
- fg060946
- Banca
- FGV
- Órgão
- CGE-SC
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Auditor do Estado Administração - Tarde (Conhecimentos Específicos)
A gestão do desempenho é uma responsabilidade gerencial que procura monitorar o trabalho da equipe e de cada membro e os resultados alcançados para compará-los com os resultados esperados. Preocupa-se com a eficiência e a eficácia, com a qualidade e a produtividade.Com relação à gestão do desempenho, assinale (V) para a afirmativa verdadeira e (F) para a falsa.( ) A satisfação obtida pelo indivíduo funciona como um reforço positivo para um novo desempenho, enquanto a insatisfação ou frustração funciona como um reforço negativo.( ) Pessoas livres produzem melhor do que quando estreitamente supervisionadas e controladas.( ) A medição dos resultados deve ser pontual ao longo do processo.As afirmativas são, respectivamente,
- AF, V e F.
- BF, V e V.
- CV, F e F.
- DV, V e F.
- EV, F e V.