Pular para o conteúdo principal

Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — FGV 2023

Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
Código
fg060948
Banca
FGV
Órgão
CGE-SC
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Auditor do Estado Administração - Tarde (Conhecimentos Específicos)
No passado, em plena Era Industrial, o conceito de organizações manteve-se ao longo do tempo como um conjunto integrado e articulado de recursos utilizados para se alcançarem objetivos organizacionais. O mundo mudou, os negócios também, e muitas organizações ficaram para trás nesse processo de corrida e transformação contínua e progressiva. Na administração pública não é diferente. Existe hoje expressiva e urgente necessidade de se buscar talentos e estimular competências humanas. Assim, no mundo moderno, a administração pública precisa equipar-se com talentos e competências para poder acompanhar a forte mudança e a rápida evolução.Sobre o recrutamento e seleção de pessoas, analise os itens a seguir:I. No recrutamento interno, a organização oferece uma carreira de oportunidades ao funcionário.II. O recrutamento é uma atividade de atração, divulgação e comunicação – portanto, uma atividade tipicamente positiva e obstativa.III. A seleção busca preservar ou enriquecer o capital intelectual da organização.Está correto o que se afirma em
  1. AI e II, apenas.
  2. BI e III, apenas.
  3. CIII, apenas.
  4. DII e III apenas.
  5. EI, II e III.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — I e III, apenas.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Recrutamento e Seleção de Pessoas

Gabarito: letra B. Apenas os itens I e III estão corretos. O recrutamento é uma atividade positiva e convidativa (atração), enquanto a seleção é obstativa (restritiva). O item II inverte esses conceitos. Já o recrutamento interno, de fato, oferece oportunidades de carreira, e a seleção visa enriquecer o capital intelectual da organização.

Característica

Recrutamento

Seleção

Natureza da atividade

Positiva e convidativa (atração)

Restritiva e obstativa (filtro)

Objetivo principal

Atrair, divulgar e comunicar vagas

Escolher, classificar e decidir candidatos

Efeito sobre a organização

Oferece oportunidades de carreira (recrutamento interno)

Agrega talentos e competências ao capital intelectual

1Atração, divulgação, comunicação
2Convidativo (positivo)
3Interno: oferece carreira
4Externo: busca no mercado
5Seleção
Obstativo (restritivo)
Escolha, classificação, decisão
Agrega talentos e competências
Recrutamento
LEVELsoulevel.com.br
Recrutamento: Atração, divulgação, comunicação; Convidativo (positivo); Interno: oferece carreira; Externo: busca no mercado; Seleção (Obstativo (restritivo), Escolha, classificação, decisão, Agrega talentos e competências)

Item I — ✅ Correto

O recrutamento interno busca preencher vagas com funcionários da própria organização, promovendo o desenvolvimento de carreira e oferecendo oportunidades de crescimento. Essa prática é vantajosa por ser motivadora e fidelizar talentos.

Item II — ❌ Incorreto

O recrutamento é uma atividade de atração, divulgação e comunicação, sendo positiva e convidativa, não obstativa. O termo "obstativa" (que obstrui) é característico da seleção, que é restritiva e classificatória. O texto de apoio diferencia: "Recrutamento: atração, divulgação e comunicação — atividade positiva e CONVIDATIVA. Seleção: escolha, classificação e decisão — atividade restritiva e OBSTATIVA." Portanto, o item troca o adjetivo, incorrendo em erro conceitual.

Item III — ✅ Correto

A seleção de pessoas tem como objetivo escolher os candidatos mais adequados às necessidades da organização, buscando agregar talentos e competências. Conforme o material de apoio, a seleção "busca enriquecer o capital intelectual da organização — agregar talentos e competências".

NÃO CAIA NESSA!

A banca troca o termo "convidativa" (próprio do recrutamento) por "obstativa" (próprio da seleção) no item II. O candidato desatento pode aceitar a afirmação como correta sem perceber a inversão. Lembre-se: recrutar = atrair; selecionar = filtrar.

Gabarito: letra B — itens I e III corretos.

Link permanente: /questoes/fg060948