Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — FGV 2023
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- fg060949
- Banca
- FGV
- Órgão
- CGE-SC
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Auditor do Estado Administração - Tarde (Conhecimentos Específicos)
A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite apenas a algumas ingressar na organização: aquelas que apresentam as características desejadas pela instituição. A melhor maneira de conceituar seleção é representá-la como uma comparação entre duas variáveis: de um lado, os requisitos do cargo a ser preenchido (requisitos que o cargo exige de seu ocupante) e, de outro, o perfil das características dos candidatos que se apresentam para disputá-lo. A primeira variável é fornecida pela descrição e análise do cargo, enquanto a segunda é obtida por meio de aplicação das técnicas de seleção.Com relação à seleção de pessoas, assinale (V) para a afirmativa verdadeira e (F) para a falsa.( ) O modelo de colocação permite rejeitar o candidato.( ) A seleção é responsabilidade de linha (de cada gestor) e função de staff (prestação de serviço pelo órgão especializado).( ) O modelo de seleção é superior ao modelo de classificação.As afirmativas são, respectivamente,
- AF, V e F.
- BF, V e V.
- CV, F e F.
- DV, V e F.
- EV, F e V.