Administração Geral · FGV · 2023 | Questão sqc-fg062150

Administração GeralLiderança e Motivação

Código: fg062150
Banca: FGV
Órgão: Câmara dos Deputados
Ano: 2023
Nível: Superior

Cargo: Analista Legislativo - Técnica Legislativa (Tarde)

Para fazer uma organização produzir resultados incríveis, o administrador deve desempenhar funções ativadoras e orientadoras. A liderança é a ferramenta mais adequada para isso.Assim, liderança é um processo de influência pelo qual uma pessoa facilita, impulsiona e dinamiza um grupo de pessoas rumo a metas comuns ou compartilhadas. As primeiras experiências sobre liderança sugeriam três tipos: Autoritária, Democrática e Liberal.Com relação à Liderança Liberal, assinale a afirmativa correta.

AO líder deve ser atuante, consultivo, definindo objetivos e orientando as decisões a serem tomadas em conjunto com os subordinados.
BO líder determina as tarefas, cada uma por vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo.
CO líder procura ser um membro normal do grupo, agindo de forma objetiva e limitando-se aos fatos em suas críticas e elogios.
DO líder é duro e impositivo, centralizador, tomando decisões arbitrárias e as impondo aos subordinados.
EO líder mostra um estilo que dá maior ênfase aos subordinados do que a ele.

Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — O líder mostra um estilo que dá maior ênfase aos subordinados do que a ele.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Liderança Liberal (Laissez-Faire)

Gabarito: letra E. A liderança liberal (também chamada de laissez-faire) é caracterizada pela mínima intervenção do líder, que atua como um mero facilitador, dando total autonomia aos subordinados. O líder coloca a ênfase nos subordinados, permitindo que eles tomem decisões e conduzam seu próprio trabalho. Essa é a definição clássica do estilo liberal, conforme os estudos de Kurt Lewin e outros autores.

A banca testa a correta identificação de cada estilo de liderança (autocrático, democrático e liberal). A pegadinha está em confundir o liberal com características dos outros estilos, especialmente o democrático.

Estilo	Característica principal	Papel do líder
Autocrático	Centralizador, impositivo	Decide tudo sozinho, define tarefas e prazos
Democrático	Participativo, consultivo	Orientado pelo grupo, ouve sugestões, decisões em conjunto
Liberal (Laissez-Faire)	Delega total liberdade	Apenas facilita, fornece recursos; subordinados têm autonomia

Liderança (Lewin): Autocrática (Centralizador, Decisões arbitrárias); Democrática (Participativo, Decisões em conjunto); Liberal (Laissez-Faire) (Ênfase nos subordinados, Autonomia total)

Alternativa A — ❌ Incorreta

Descreve o líder democrático/participativo, que é atuante, consultivo e toma decisões em conjunto com o grupo. O líder liberal, ao contrário, é passivo e não define objetivos nem orienta as decisões.

Alternativa B — ❌ Incorreta

A descrição de um líder que determina tarefas de modo imprevisível e por vez não corresponde a nenhum dos três estilos clássicos de Lewin. Pode lembrar um comportamento autocrático imprevisível, mas não é a definição de liderança liberal.

Alternativa C — ❌ Incorreta

O líder que age como membro normal do grupo, objetivo em críticas e elogios, é característico do estilo democrático. O liberal não se envolve ativamente nem como membro do grupo.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Descrição clara do líder autocrático: duro, impositivo, centralizador, decisões arbitrárias. Totalmente oposto ao liberal.

Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A liderança liberal dá ênfase aos subordinados: o líder coloca a responsabilidade nas mãos deles, oferecendo suporte mínimo. É o laissez-faire, onde o líder não interfere no trabalho do grupo, que decide suas próprias metas e métodos.

Gabarito: letra E.

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