Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FGV 2023
Administração Geral›Gestão Estratégica
Código
fg063823
Banca
FGV
Órgão
DPE-RS
Ano
2023
Nível
Médio
Cargo
Técnico - Área Administrativa
Joana, gerente de uma equipe de cinco pessoas, está analisando informações de entrevistas realizadas com o grupo acerca de suas motivações e expectativas em relação ao trabalho. Na avaliação de Joana, os membros de sua equipe buscam satisfazer, primordialmente, a necessidades que poderiam ser classificadas, pela Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, como fisiológicas.No contexto organizacional, necessidades fisiológicas podem ser atendidas por meio de:
Aplano de aposentadoria;
Bestabilidade no emprego;
Cparticipação nas decisões;
Doportunidades de desenvolvimento;
Eintervalos de descanso.
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GabaritoE — intervalos de descanso.
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Motivação no Trabalho: Hierarquia das Necessidades de Maslow
Gabarito: letra E. As necessidades fisiológicas, na base da pirâmide de Maslow, referem-se às condições básicas de sobrevivência. No ambiente organizacional, são atendidas por itens como salário justo, pausas para descanso, conforto físico e segurança básica. Intervalos de descanso (E) são um exemplo direto. As demais alternativas correspondem a níveis superiores: plano de aposentadoria e estabilidade no emprego (A, B) são necessidades de segurança; participação nas decisões (C) é necessidade social ou de estima; oportunidades de desenvolvimento (D) são de autorrealização.
Nível de Maslow
Exemplos no trabalho
Alternativa
Fisiológicas (base)
Salário justo, pausas, conforto físico
E (intervalos de descanso)
Segurança
Estabilidade, plano de aposentadoria
A, B
Sociais
Pertencimento, participação
C
Estima
Reconhecimento, status
C (depende do contexto)
Autorrealização (topo)
Desenvolvimento, crescimento
D
Alternativa A — ❌ Incorreta
Plano de aposentadoria está ligado à segurança (estabilidade financeira futura), não a necessidades fisiológicas.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Estabilidade no emprego também é uma necessidade de segurança, relacionada à proteção contra riscos.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Participação nas decisões atende a necessidades sociais (pertencimento) ou de estima (reconhecimento), dependendo do contexto.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Oportunidades de desenvolvimento remetem à autorrealização, o topo da pirâmide.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Intervalos de descanso são uma necessidade fisiológica básica no trabalho, permitindo ao colaborador repor energias, se alimentar e atender a necessidades corporais.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)