Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FGV 2023
Administração Geral›Gestão Estratégica
Código
fg063880
Banca
FGV
Órgão
FHEMIG
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Analista de Gestão e Assistência à Saúde (AGAS) - Administrador-Gestor Público-Gestor de Serviços de Saúde-Gestor Hospitalar
Nos estudos de liderança, há uma teoria que afirma que os líderes são indivíduos com características e comportamentos específicos e inatos, que os acompanham desde o nascimento, não podendo, portanto, serem aprendidos ao longo da vida.Essa teoria de liderança é conhecida como
ATransformacional.
Bde Traços de Personalidade.
Cda Grade Gerencial.
DSituacional.
ETransacional.
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GabaritoB — de Traços de Personalidade.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Teoria dos Traços de Personalidade
Gabarito: letra B. A teoria que defende que a liderança é inata, composta por traços de personalidade desde o nascimento, é a Teoria dos Traços de Personalidade. Essa abordagem, hoje considerada superada, afirma que líderes já nascem prontos e que a liderança não pode ser aprendida — exatamente o descrito no enunciado.
O material de apoio destaca: "Líder já nasce pronto. Possui características inatas. Portanto, liderança não pode ser aprendida." (⚠️ Cuidado: essa teoria já foi superada; a liderança pode ser desenvolvida)
Teorias de liderança
1Inata (líder nasce pronto)
Teoria dos Traços de Personalidade
2Aprendida/desenvolvida
Comportamentais
Grade Gerencial (Blake e Mouton)
Contingenciais
Situacional (Hersey e Blanchard)
Transacionais
Transacional (troca/recompensa)
Transformacional (inspiração/carisma)
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Alternativa A — ❌ Incorreta
A liderança transformacional baseia-se na inspiração, motivação e carisma do líder para que os liderados transcendam seus próprios interesses. Não se sustenta na ideia de características inatas, mas sim em comportamentos e visão compartilhada.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Exatamente a Teoria dos Traços de Personalidade. Conforme descrito, ela sustenta que os líderes já nascem com características e comportamentos específicos e inatos, não podendo ser aprendidos ao longo da vida.
Alternativa C — ❌ Incorreta
A Grade Gerencial (ou Grid Gerencial) de Blake e Mouton classifica estilos de liderança com base em duas dimensões: orientação para produção e orientação para pessoas. Não tem relação com características inatas, mas sim com comportamentos aprendidos e combinados.
Alternativa D — ❌ Incorreta
A liderança situacional (ou contingencial) defende que o estilo de liderança mais eficaz depende da situação, especialmente da maturidade dos liderados (Hersey e Blanchard). Não parte de traços inatos, mas da adaptação ao contexto.
Alternativa E — ❌ Incorreta
A liderança transacional baseia-se em trocas e recompensas entre líder e seguidores. O líder orienta e motiva por meio de transações mútuas (recompensas e punições). Não é considerada uma teoria de traços inatos.
PEGA ESSA DICA!
Ao identificar no enunciado a ideia de "líder já nasce pronto" ou "características inatas", associe imediatamente à Teoria dos Traços de Personalidade. É a única teoria clássica que parte dessa premissa. As demais (comportamentais, situacionais, emergentes) consideram a liderança passível de aprendizado e desenvolvimento.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)