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Questão de Administração Geral — Administração Científica — FGV 2023

Administração GeralAdministração Científica
Código
fg068072
Banca
FGV
Órgão
SEDUC-SP
Ano
2023
Nível
Superior
Cargo
Professor de Ensino Fundamental e Médio (Educação Profissional) - Eixo 1 - Gestão e Negócios
A administração científica, modelo formulado pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor, e por isso também conhecida como Taylorismo, previa a utilização de um conjunto de princípios básicos para orientar a prática administrativa.Seguir o chamado princípio do preparo ou da preparação significava afirmar que a organização
  1. Aescolhia cientificamente os colaboradores conforme suas aptidões, treinando-os para produzir mais e de forma mais eficiente.
  2. Bpermutava a improvisação habitual no trabalho, que ficava a critério individual de cada funcionário, por métodos desenvolvidos com base no empirismo.
  3. Csupervisionava as atividades dos operários rigorosamente, visando certificar-se de que os métodos estavam sendo seguidos conforme o estipulado.
  4. Ddistribuía indistintamente as responsabilidades e as atribuições aos colaboradores, de modo que a execução do trabalho ficasse mais disciplinada.
  5. Eprescrevia que cada trabalhador deveria responder e receber ordens de apenas uma autoridade na cadeia de comando.
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GabaritoA — escolhia cientificamente os colaboradores conforme suas aptidões, treinando-os para produzir mais e de forma mais eficiente.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Administração Científica (Taylor)

Gabarito: letra A. O princípio do preparo na Administração Científica prevê a seleção científica dos trabalhadores conforme suas aptidões e seu treinamento para que produzam mais e de forma mais eficiente. Esse é um dos pilares do taylorismo, ao lado do planejamento, controle e execução.

A banca cobra a distinção entre os princípios tayloristas. O princípio do preparo (ou preparação) é o que trata da escolha e treinamento dos operários, conforme descrito na alternativa correta.

Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Afirma exatamente o que Taylor defendia: selecionar cientificamente os colaboradores de acordo com suas aptidões e treiná-los para aumentar a produtividade e eficiência. Este é o cerne do princípio do preparo.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Afirma que a organização substituía a improvisação por métodos baseados no empirismo. Na verdade, Taylor substituiu o empirismo por métodos científicos, e não por métodos empíricos. Há uma troca de conceito: empirismo é conhecimento baseado em experiência, enquanto o método científico de Taylor buscava padronização racional.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Descreve o princípio do controle, e não do preparo. Taylor previa supervisão rigorosa para garantir que os métodos padronizados fossem seguidos, mas isso é outro princípio (controle), não o preparo.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Fala em distribuir responsabilidades indistintamente, o que contraria a especialização e a seleção científica. Taylor defendia a especialização do trabalho e a atribuição de tarefas conforme aptidões, e não uma distribuição indistinta.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Refere-se ao princípio da unidade de comando, que é um princípio da Teoria Clássica de Fayol, não da Administração Científica de Taylor. Taylor não tratou desse princípio; ele focava na separação entre planejamento e execução e na supervisão funcional.

NÃO CAIA NESSA!

A banca mistura princípios de Taylor com os de outras teorias, especialmente a Teoria Clássica (Fayol) e conceitos genéricos. O candidato deve lembrar que o princípio do preparo diz respeito exclusivamente à seleção e treinamento científicos. Desconfie de alternativas que mencionam empirismo (B), controle (C), distribuição indistinta (D) ou unidade de comando (E).

Gabarito: letra A.

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