Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — FGV 2023
Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
- Código
- fg068077
- Banca
- FGV
- Órgão
- SEDUC-SP
- Ano
- 2023
- Nível
- Superior
- Cargo
- Professor de Ensino Fundamental e Médio (Educação Profissional) - Eixo 1 - Gestão e Negócios
Os gestores de pessoas podem, em determinado momento, verificar a escassez de colaboradores em certas funções da organização, o que demanda a realização de processos de recrutamento. Na dúvida sobre qual o melhor tipo de processo de recrutamento para seu caso, os gestores devem avaliar as vantagens e desvantagens de cada processo para tomar a decisão mais adequada.Se decidirem usar o recrutamento interno, então os gestores escolheram priorizar
- Ao fato de ser um processo mais célere e econômico, ainda que possa prejudicar a capacidade de mudança da organização.
- Ba minimização do risco de conflitos internos, ainda que isso gere incertezas sobre o potencial dos candidatos.
- Ca ampliação de conhecimento sobre o mercado, ainda que não aproveite o investimento em treinamento feito pela organização.
- Da redução de riscos de inadequação cultural, ainda que crie desmotivação nos funcionários atuais.
- Ea previsibilidade dos resultados, ainda que seja um procedimento que demanda mais gastos.