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Questão de Administração Geral — Gestão da Qualidade — FGV 2023

Administração GeralGestão da Qualidade
Código
fg069062
Banca
FGV
Órgão
SEE-MG
Ano
2023
Nível
Médio
Cargo
Assistente Técnico da Educação Básica (ATB)
Considere que uma administradora assuma a gestão de uma fábrica de medicamentos com o intuito de melhorar a qualidade dos produtos fabricados. Nesse contexto, após analisar diligentemente todo o processo produtivo, a administradora decide utilizar a ferramenta de gerenciamento de qualidade conhecida como Diagrama de Ishikawa para facilitar o seu trabalho.Assinale a opção que indica o benefício que a administradora pode obter com a utilização do Diagrama de Ishikawa.
  1. AIdentificação de relações de causa e efeito de problemas da organização.
  2. BMelhoria contínua e gradual dos processos, por meio da redução de desperdícios.
  3. CRedesenho integral das atividades organizacionais, pautado por conceitos de produtividade e eficiência.
  4. DEmpowerment dos colaboradores, enfatizando a importância de todos os membros na construção da qualidade.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — Identificação de relações de causa e efeito de problemas da organização.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Diagrama de Ishikawa

Gabarito: letra A. O Diagrama de Ishikawa (também conhecido como diagrama de causa e efeito ou espinha de peixe) é uma ferramenta da qualidade que tem como principal benefício a identificação de relações de causa e efeito de problemas, permitindo que a administradora analise as causas raiz das não conformidades no processo produtivo.

O diagrama foi desenvolvido por Kaoru Ishikawa e é amplamente utilizado na gestão da qualidade para estruturar brainstorming e investigar as possíveis causas de um efeito indesejado. A partir de uma representação gráfica, organizam-se as causas em categorias (como os 6Ms: máquinas, métodos, mão de obra, materiais, medição e meio ambiente), facilitando a visualização das relações.

Diagrama de Ishikawa
  • 1Objetivo
    • Identificar relações de causa e efeito
    • Analisar causas raiz de problemas
  • 2Estrutura
    • Efeito (problema central)
    • Categorias de causas (6Ms)
      • Máquinas
      • Métodos
      • Mão de obra
      • Materiais
      • Medição
      • Meio ambiente
  • 3Características
    • Ferramenta qualitativa
    • Estrutura brainstorming
    • Visualização gráfica (espinha de peixe)
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Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A alternativa descreve exatamente o propósito do Diagrama de Ishikawa: identificar relações de causa e efeito. A ferramenta é qualitativa e ajuda a equipe a mapear todas as causas potenciais de um problema, direcionando a ação para a raiz do problema.

Alternativa B — ❌ Incorreta

A melhoria contínua e gradual dos processos, com redução de desperdícios, é um conceito associado ao Ciclo PDCA (Deming) ou à filosofia Kaizen, não ao Diagrama de Ishikawa. Embora o diagrama possa ser usado dentro de um processo de melhoria, seu benefício específico não é a melhoria contínua em si, mas sim a análise de causas.

Alternativa C — ❌ Incorreta

O redesenho integral das atividades organizacionais remete a uma abordagem de reengenharia de processos, que é mais ampla e radical que a aplicação do Diagrama de Ishikawa. A ferramenta não foi concebida para redesenhar processos, mas para analisar causas de problemas específicos.

Alternativa D — ❌ Incorreta

O empowerment dos colaboradores é um princípio da Gestão da Qualidade Total, mas não é um benefício direto do Diagrama de Ishikawa. Embora a participação da equipe na construção do diagrama possa promover engajamento, o benefício central da ferramenta é a identificação de causa e efeito, não o empowerment.

PEGA ESSA DICA!

APO

APO = Administração por Objetivos (a organização define objetivos mensuráveis, verificáveis e conjuntos entre os departamentos)

— Teoria Neoclássica / abordagem de gestão por objetivos

Gabarito: letra A.

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