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Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FGV 2023

Administração GeralGestão Estratégica
Código
fg070168
Banca
FGV
Órgão
SMED de Belo Horizonte - MG
Ano
2023
Nível
Médio
Cargo
Assistente Administrativo Educacional
A atuação de um líder com personalidade dominadora, que toma decisões e fixa diretrizes sem buscar qualquer contribuição dos colaboradores, significa a adoção do estilo de liderança
  1. Aconsultivo.
  2. Bdemocrático.
  3. Claissez-faire.
  4. Dautocrático.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — autocrático.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Estilos de Liderança

Gabarito: letra D. O líder que toma decisões e fixa diretrizes sem qualquer contribuição dos colaboradores adota o estilo autocrático, conforme a clássica classificação de White e Lippitt, retomada por Chiavenato. As demais alternativas – consultivo, democrático e laissez-faire – envolvem diferentes graus de participação da equipe.

A banca cobra a distinção entre os três estilos básicos de liderança. O conteúdo de apoio descreve com clareza cada um:

Quadro 13.5 – Os três estilos de liderança (Chiavenato):

Autocrática

Democrática

Liberal (laissez-faire)

O líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo

As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder

Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder

O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas...

O grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo...

A participação do líder no debate é limitada...

O líder é dominador e “pessoal” nos elogios e nas críticas...

O líder procura ser um membro normal do grupo...

O líder não tenta avaliar ou regular o curso dos acontecimentos...

Portanto, a descrição do enunciado – "personalidade dominadora, toma decisões e fixa diretrizes sem buscar contribuição" – encaixa-se perfeitamente na liderança autocrática.

1Autocrática
Líder fixa diretrizes
Sem participação do grupo
Líder dominador
2Democrática
Diretrizes debatidas
Grupo decide
Líder facilitador
3Liberal (laissez-faire)
Liberdade completa
Participação mínima do líder
Estilos de liderança
LEVELsoulevel.com.br
Estilos de liderança: Autocrática (Líder fixa diretrizes, Sem participação do grupo, Líder dominador); Democrática (Diretrizes debatidas, Grupo decide, Líder facilitador); Liberal (laissez-faire) (Liberdade completa, Participação mínima do líder)

Alternativa A — ❌ Incorreta

O estilo consultivo é uma variação da liderança democrática, em que o líder ouve a opinião dos subordinados antes de decidir. No enunciado, o líder não busca contribuição alguma.

Alternativa B — ❌ Incorreta

A liderança democrática é participativa: as decisões são debatidas em grupo, com o líder atuando como facilitador. O enunciado descreve justamente o oposto.

Alternativa C — ❌ Incorreta

O estilo laissez-faire (liberal) é caracterizado pela mínima intervenção do líder; os subordinados têm liberdade total para decidir. O líder descrito é dominador, não omisso.

Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A liderança autocrática é centralizadora: o líder impõe suas decisões e não permite participação. Exatamente o que o enunciado apresenta.

PEGA ESSA DICA!

Na hora da prova, lembre-se da tríade clássica: autocrático (líder decide tudo), democrático (líder consulta e decide com o grupo) e liberal/laissez-faire (líder deixa o grupo decidir sozinho). A palavra-chave para autocrático é "imposição" e "ausência de participação".

PEGA ESSA DICA!

BSC

BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)

— Ferramenta de gestão estratégica

Gabarito: letra D.

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