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Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — FGV 2024

Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
Código
fg074920
Banca
FGV
Órgão
AL-PR
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista Legislativo - Administrador
Além das questões de higiene e segurança física e ambiental, há também o aspecto do bem-estar psicológico e social no ambiente de trabalho. O termo qualidade de vida no trabalho (QVT) foi introduzido por Louis Davis na década de 1970, durante um projeto sobre desenho de cargos. Para ele, a QVT diz respeito ao cuidado com o bem-estar geral e a saúde dos colaboradores no exercício de suas funções. Atualmente, o conceito de QVT abrange tanto os aspectos físicos e ambientais quanto os aspectos psicológicos do ambiente de trabalho.Com relação à QVT, analise os itens a seguir.I. A QVT assimila duas posições antagônicas: as demandas dos colaboradores por bem-estar e satisfação no trabalho e o interesse das organizações nos efeitos positivos e potenciadores sobre a produtividade e a qualidade no trabalho.II. A QVT representa um intenso movimento em direção ao profundo respeito pelo bem-estar das pessoas do ponto de vista político, econômico e social.III. Em essência, a QVT almeja uma visão integral e ética do ser humano em seu relacionamento com as organizações.Está correto o que se afirma em
  1. AI, apenas.
  2. BI e II, apenas.
  3. CI e III, apenas.
  4. DII e III, apenas.
  5. EI, II e III.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — I e III, apenas.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)

Gabarito: letra C — itens I e III corretos. A QVT, conforme concebida por Louis Davis, busca equilibrar as necessidades de bem-estar dos colaboradores com os objetivos organizacionais de produtividade (item I) e adota uma visão integral e ética do ser humano no trabalho (item III). O item II, ao afirmar que a QVT representa um "intenso movimento político, econômico e social", extrapola o escopo da gestão organizacional, sendo incorreto.

1Dupla finalidade
Colaboradores: bem-estar e satisfação
Organização: produtividade e qualidade
2Abrangência
Aspectos físicos e ambientais
Aspectos psicológicos e sociais
3Visão do ser humano
Integral (holística)
Ética
QVT (Louis Davis, 1970)
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QVT (Louis Davis, 1970): Dupla finalidade (Colaboradores: bem-estar e satisfação, Organização: produtividade e qualidade); Abrangência (Aspectos físicos e ambientais, Aspectos psicológicos e sociais); Visão do ser humano (Integral (holística), Ética)

Item I — ✅ Correto

O enunciado descreve fielmente a dupla finalidade da QVT: atender às demandas dos trabalhadores por satisfação e, simultaneamente, atender aos interesses da organização por maior produtividade e qualidade. Esse equilíbrio é essencial ao conceito.

Item II — ❌ Incorreto

A QVT é uma abordagem focada no ambiente de trabalho e nas práticas organizacionais, não um "movimento político, econômico e social" em sentido amplo. Embora tenha implicações sociais, a afirmação é exagerada e descaracteriza o conceito original.

Item III — ✅ Correto

A QVT realmente almeja uma visão integral (holística) e ética do ser humano, considerando aspectos físicos, psicológicos, sociais e organizacionais no relacionamento com as empresas. Essa é uma premissa fundamental dos modelos de QVT.

Gabarito: letra C (itens I e III corretos).

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