Questão de Administração Geral — Estrutura Organizacional na Administração Geral — FGV 2024
Administração Geral›Estrutura Organizacional na Administração Geral
Código
fg074934
Banca
FGV
Órgão
AL-PR
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista Legislativo - Administrador
A implementação bem-sucedida de um projeto depende fundamentalmente de estruturas administrativas adequadas e corretas. Embora seja óbvio que o estabelecimento de uma estrutura organizacional apropriada seja um pré-requisito para qualquer projeto, é surpreendente quantas iniciativas ambiciosas e dispendiosas são empreendidas sem decisões claras sobre responsabilidades gerenciais, canais de comunicação ou delegação de autoridade.Relacione os tipos de estruturas administrativas abaixo com suas respectivas características.1. Tradicional 2. Projetizada 3. Matricial 4. Híbrida ( ) os patrocinadores buscam esses arranjos esperando que proporcionem uma utilização econômica dos departamentos funcionais dentro da organização. ( ) o executante reporta-se ao superior funcional e ao gerente do projeto. ( ) também chamada de “grupo-tarefa”. ( ) centrada em especialidades, agrupada por funções e configurada de maneira hierárquica. Assinale a opção que indica a relação correta, na ordem apresentada.
A1 – 3 – 2 – 4.
B1 – 4 – 2 – 3.
C4 – 1 – 3 – 2.
D4 – 2 – 3 – 1.
E4 – 3 – 2 – 1.
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GabaritoE — 4 – 3 – 2 – 1.
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Estruturas organizacionais: Tradicional, Projetizada, Matricial e Híbrida
Gabarito: letra E. A sequência correta é 4 – 3 – 2 – 1, pois a primeira característica (utilização econômica dos departamentos funcionais) pertence à estrutura Híbrida; a segunda (dupla subordinação) à Matricial; a terceira (grupo-tarefa) à Projetizada; e a quarta (especialidades agrupadas por funções) à Tradicional.
Característica
Tipo de estrutura
Os patrocinadores buscam esses arranjos esperando que proporcionem uma utilização econômica dos departamentos funcionais dentro da organização.
Híbrida (4) — combina elementos da funcional e da projetizada para aproveitar eficiências departamentais.
O executante reporta-se ao superior funcional e ao gerente do projeto.
Matricial (3) — cada colaborador tem dupla subordinação: funcional e por projeto.
Também chamada de “grupo-tarefa”.
Projetizada (2) — equipes temporárias dedicadas a um projeto específico, também conhecida como força-tarefa.
Centrada em especialidades, agrupada por funções e configurada de maneira hierárquica.
Tradicional (1) — estrutura funcional clássica, com departamentos por especialidade e hierarquia definida.
Alternativa A — ❌ Incorreta (1 – 3 – 2 – 4)
Atribui a primeira característica (Híbrida) à estrutura Tradicional, trocando a ordem. A Tradicional é centrada em especialidades, não em economia funcional.
Alternativa B — ❌ Incorreta (1 – 4 – 2 – 3)
Coloca a Híbrida (4) na segunda posição, quando deveria ser a primeira. A segunda característica (dupla subordinação) é da Matricial, não da Híbrida.
Alternativa C — ❌ Incorreta (4 – 1 – 3 – 2)
Acerta a primeira posição (Híbrida), mas coloca a Tradicional (1) na segunda, quando deveria ser a Matricial (3). A descrição "reporta-se ao superior funcional e ao gerente do projeto" é típica da Matricial.
Alternativa D — ❌ Incorreta (4 – 2 – 3 – 1)
Acerta a primeira (Híbrida) e a última (Tradicional), mas troca a ordem da Metriz e da Projetizada. "Grupo-tarefa" é Projetizada (2), não Matricial (3).
Sequência exata que associa cada característica ao tipo de estrutura correto, conforme a tabela acima.
PEGA ESSA DICA!
Para memorizar, lembre-se: Híbrida busca eficiência (economia dos departamentos); Matricial é a da dupla chefia; Projetizada é a força-tarefa temporária; Tradicional é a funcional hierárquica. Associe cada palavra-chave ao tipo.