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Questão de Administração Geral — Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral — FGV 2024

Administração GeralClima e Cultura Organizacional na Administração Geral
Código
fg074946
Banca
FGV
Órgão
AL-PR
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista Legislativo - Administrador
A cultura organizacional é estudada há muito tempo por antropólogos e sociólogos, o que resultou em várias categorias e definições.Relacione as categorias abaixo com suas respectivas definições.1. Clima 2. Rituais 3. Regras do jogo 4. Metáforas raízes ( ) maneiras pelas quais os grupos evoluem para se retratar, que podem ou não ser reconhecidas conscientemente. ( ) normas implícitas, não escritas, para se adaptar à organização. ( ) maneiras como um grupo celebra acontecimentos marcantes que refletem valores ou ritos de passagem importantes. ( ) sensação transmitida em um grupo pelo layout físico e o modo como os membros da organização interagem entre si. Assinale a opção que indica a relação correta na ordem apresentada.
  1. A1 – 3 – 2 – 4.
  2. B1 – 4 – 2 – 3.
  3. C4 – 1 – 3 – 2.
  4. D4 – 2 – 3 – 1.
  5. E4 – 3 – 2 – 1.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — 4 – 3 – 2 – 1.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Cultura Organizacional: Elementos e Definições

Gabarito: letra E. A sequência correta é 4 (Metáforas raízes) – 3 (Regras do jogo) – 2 (Rituais) – 1 (Clima), conforme as definições clássicas de cultura organizacional. A banca cobra a associação entre cada categoria e seu significado típico.

A cultura organizacional é composta por diversos elementos que ajudam a compreender e transmitir seus valores e práticas. Entre eles destacam-se:

  • Clima organizacional: percepção dos funcionários sobre o ambiente de trabalho, influenciada pelo layout físico e pelas interações. É mais temporário e perceptível.

  • Rituais: celebrações e eventos que reforçam valores e marcam transições (ritos de passagem).

  • Regras do jogo: normas implícitas e não escritas que orientam o comportamento dos membros.

  • Metáforas raízes: imagens ou histórias que o grupo usa para se descrever, consciente ou inconscientemente.

Análise da correspondência:

  • Primeira definição – "maneiras pelas quais os grupos evoluem para se retratar..." → Metáforas raízes (4).

  • Segunda definição – "normas implícitas, não escritas..." → Regras do jogo (3).

  • Terceira definição – "maneiras como um grupo celebra acontecimentos marcantes..." → Rituais (2).

  • Quarta definição – "sensação transmitida... pelo layout físico e interações" → Clima (1).

✅ A sequência 4 – 3 – 2 – 1 corresponde exatamente à alternativa E. As demais alternativas misturam a ordem.

Elemento

Definição

Metáforas raízes

Maneiras como o grupo se retrata (consciente ou não)

Regras do jogo

Normas implícitas e não escritas de adaptação

Rituais

Celebrações de eventos marcantes / ritos de passagem

Clima

Sensação transmitida pelo layout físico e interações

NÃO CAIA NESSA!

A banca inverte a ordem das definições, principalmente trocando "metáforas raízes" por "clima" ou "regras do jogo". Memorize a essência de cada elemento: clima é percepção (sensação), ritual é celebração, regras do jogo são normas implícitas, metáforas raízes são autoimagens.

Gabarito: letra E

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