Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FGV 2024
Administração Geral›Gestão Estratégica
Código
fg075797
Banca
FGV
Órgão
AL-TO
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista Legislativo - Administração
A pesquisa sobre o comportamento humano nas organizações é enriquecida por contribuições de diversas ciências comportamentais. Essas disciplinas incluem psicologia, sociologia, antropologia, ciências políticas e economia, entre outras. Cada uma dessas áreas oferece perspectivas únicas e insights valiosos para entender como as pessoas se comportam dentro do contexto organizacional.Assinale a opção que indica os conceitos da Antropologia que são usados nas organizações para compreender o comportamento humano.
APolítica organizacional, conflito e poder.
BAnálise cultural, valores e atitudes.
CDinâmica de grupo, comunicação e liderança.
DPrestígio, poder e conflito.
EConflito, liderança e poder.
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GabaritoB — Análise cultural, valores e atitudes.
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Antropologia e Comportamento Organizacional
Gabarito: letra B. A Antropologia contribui para o entendimento do comportamento humano nas organizações por meio do estudo da cultura, valores e atitudes. Enquanto outras ciências focam em poder, conflito, liderança ou dinâmica de grupos, a Antropologia se debruça sobre os aspectos culturais que moldam as percepções e ações dos indivíduos no ambiente de trabalho.
A questão explora a contribuição específica de cada ciência comportamental para a compreensão do comportamento organizacional. A Antropologia, em particular, estuda as culturas e os sistemas de valores, influenciando diretamente as atitudes das pessoas. O erro comum é confundir conceitos da Ciência Política (poder, conflito) ou da Psicologia Social (liderança, comunicação) com o campo antropológico.
Ciência
Conceitos centrais
Antropologia
Análise cultural, valores, atitudes
Ciência Política
Poder, conflito, política organizacional
Psicologia Social
Dinâmica de grupo, comunicação, liderança
Sociologia
Prestígio, poder, conflito
Alternativa A — ❌ Incorreta
"Política organizacional, conflito e poder" são temas centrais da Ciência Política e da Sociologia, não da Antropologia. A Antropologia foca em cultura e significados compartilhados, não em relações de poder ou conflitos entre grupos.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
"Análise cultural, valores e atitudes" reflete exatamente o objeto de estudo da Antropologia. A análise cultural é o método antropológico por excelência, e valores e atitudes são componentes essenciais da cultura que explicam comportamentos organizacionais.
Alternativa C — ❌ Incorreta
"Dinâmica de grupo, comunicação e liderança" são conceitos da Psicologia Social e da Teoria das Relações Humanas. A Antropologia não se dedica primariamente a esses fenômenos, mas sim à cultura e seus efeitos.
Alternativa D — ❌ Incorreta
"Prestígio, poder e conflito" misturam elementos da Sociologia (prestígio, poder) e da Ciência Política (poder, conflito). A Antropologia pode estudar hierarquias, mas não com esse foco; seu campo é a cultura.
Alternativa E — ❌ Incorreta
"Conflito, liderança e poder" novamente remetem a outras áreas: conflito e poder são da Ciência Política; liderança, da Psicologia. A Antropologia não tem esses como conceitos centrais.
PEGA ESSA DICA!
Para questões que pedem a contribuição de uma ciência específica, lembre-se do foco de cada uma: Antropologia → cultura, valores, rituais; Sociologia → estruturas sociais, grupos, hierarquia; Psicologia → indivíduo, personalidade, motivação; Ciência Política → poder, conflito, negociação. Na dúvida, associe a palavra "cultura" à Antropologia.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)