Questão de Administração Geral — Liderança e Motivação — FGV 2024
Administração Geral›Liderança e Motivação
Código
fg077054
Banca
FGV
Órgão
CGM de Belo Horizonte - MG
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Auditor Interno - Administração - Manhã
Numerosas organizações definem certos traços de personalidade importantes para seus líderes. Pesquisas recentes identificaram certas competências relacionadas à eficácia da liderança.Assinale a opção que apresenta a competência que compreende confiança e vontade de transladar palavras em ações.
AMotivação para liderar.
BAutoconfiança.
CInteligência emocional.
DIntegridade.
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GabaritoD — Integridade.
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Competências de Liderança: Integridade
Gabarito: letra D. A competência que compreende confiança e a vontade de transformar palavras em ações é a integridade. Trata-se da consistência entre o discurso e a prática, da honestidade e da ética do líder, que inspira confiança ao cumprir o que promete.
A questão cobra o conhecimento sobre as competências essenciais para a eficácia da liderança. Não há dispositivo legal a citar; a base é a teoria de liderança, que define integridade como o alinhamento entre valores declarados e comportamentos reais.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Motivação para liderar refere-se ao desejo e à disposição de assumir a posição de líder, não necessariamente à correspondência entre fala e atos.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Autoconfiança é a crença do líder em sua própria capacidade, não a coerência entre palavras e ações.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Inteligência emocional envolve reconhecer e gerenciar emoções próprias e alheias, mas não define a vontade de agir conforme o que se diz.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Integridade significa ser honesto, ético e agir de acordo com os valores professados. O líder íntegro gera confiança porque suas palavras são seguidas de ações – exatamente o que o enunciado descreve.
PEGA ESSA DICA!
Nas questões sobre competências de liderança, lembre-se que integridade é a base da confiança. Associa-se à "congruência" entre discurso e prática. Diferencie de autoconfiança (crença em si) e inteligência emocional (gestão de emoções).