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Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas — FGV 2024

Gestão de PessoasComportamento Organizacional em Gestão de Pessoas
Código
fg077167
Banca
FGV
Órgão
CVM
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista - Perfil 5 - Gestão - Tarde
O clima de uma organização é influenciado pela cultura de um país ou região de atuação. Assim, pode ocorrer a influência da cultura brasileira, quando o lado pessoal da relação entre líder e liderados reflete proximidade e afeto nas relações interpessoais, de forma que grupos de amizade dentro das organizações sobrepõem-se à distribuição hierárquica de autoridade formal. Tal influência cultural é denominada:
  1. Aconformismo;
  2. Bevitação;
  3. Cimpunidade;
  4. Dnormativismo;
  5. Epersonalismo.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — personalismo.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Personalismo como traço cultural brasileiro

Gabarito: letra E. O fenômeno descrito — prevalência do lado pessoal, afetividade e amizade sobre a hierarquia formal — é denominado personalismo, um dos traços culturais brasileiros identificados por autores como Holanda, Freyre, Da Matta e outros. O personalismo reflete a tendência de as relações pessoais se sobreporem às impessoais e formais nas organizações.

Alternativa A — ❌ Incorreta

Conformismo refere-se à tendência de se adequar às normas ou opiniões do grupo, não à sobreposição de relações pessoais sobre a hierarquia.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Evição é um mecanismo de defesa ou comportamento que foge de situações desconfortáveis; não corresponde à descrição.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Impunidade está relacionada à ausência de punição, e não à valorização das relações pessoais.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Normativismo é a ênfase excessiva em normas e regras, oposto à descrição de informalidade e afeto.

Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Personalismo é exatamente o traço que caracteriza a valorização das relações pessoais, da afetividade e da proximidade, que muitas vezes flexibiliza ou suplanta a hierarquia formal.

Gabarito: letra E.

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