Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — FGV 2024
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- fg077171
- Banca
- FGV
- Órgão
- CVM
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Perfil 5 - Gestão - Tarde
Existem diferentes métodos para avaliar o desempenho de pessoas no ambiente organizacional, e cada um cumpre um papel diferente ou atende a necessidades distintas. Contemporaneamente, entende-se que o processo avaliativo deve contemplar a complexidade de atuação de um servidor que lide com diferentes públicos no exercício de suas funções: clientes internos de diferentes níveis e setores, bem como usuários externos e partes interessadas. Para essa situação, entende-se que seja mais adequado um método mais participativo e que contemple o feedback desses diferentes grupos e públicos com os quais o servidor interage.O método avaliativo mais adequado a essa descrição é:
- Aavaliação 360 graus;
- Bensaio comparativo;
- Cescala gráfica;
- Descolha forçada;
- Eincidente crítico.