Questão de Contabilidade Geral — Patrimônio Líquido — FGV 2024
Contabilidade Geral›Patrimônio Líquido
Código
fg077557
Banca
FGV
Órgão
CVM
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Inspetor - Perfil 3 - Contabilidade e Auditoria - Tarde
No dia 1º de janeiro de 2024, uma empresa S.A. atribui 20 opções de ações a cada um dos seus 100 funcionários. Cada opção de ação está sujeita à condição de que os funcionários trabalhem por dois anos. A empresa estimou que 80% dos funcionários cumpririam a condição. Durante 2024, saíram 10 colaboradores, e a empresa seguiu estimando que 20% dos funcionários originais iriam sair ao longo do período de dois anos. Durante 2025, outros 15 funcionários saíram antes do período. O valor justo de cada opção, mensurado de acordo com um modelo de precificação que leva em conta os fatores que seriam considerados pelo mercado, é de R$ 10,00.Considerando as informações apresentadas, em 31 de dezembro de 2025, a empresa deve efetuar o seguinte lançamento contábil:
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Pagamento baseado em ações (opções de ações)
Gabarito: letra A. A despesa total a ser reconhecida ao final do período de carência de 2 anos é de R$ 7.000, referente ao ajuste entre a estimativa mantida em 2024 (R$ 8.000) e o valor real apurado em 2025 (R$ 15.000). O lançamento contábil em 31/12/2025 debita Despesa de Remuneração e credita Instrumentos Patrimoniais Outorgados no mesmo valor, conforme o CPC 10 (R1) – Pagamento Baseado em Ações.
A empresa concede 20 opções a cada um dos 100 funcionários (total de 2.000 opções). O valor justo unitário é R$ 10,00, totalizando R$ 20.000. A condição de serviço é de 2 anos. A contabilização deve reconhecer a despesa proporcionalmente ao período de aquisição, ajustando as estimativas a cada data de balanço.
Cálculo passo a passo:
Total de opções concedidas: 100 × 20 = 2.000 opções.
Valor justo total: 2.000 × R$ 10 = R$ 20.000.
Estimativa inicial (2024): 80% dos funcionários cumprirão a condição → 80 funcionários × 20 opções = 1.600 opções → valor total estimado: R$ 16.000.
Despesa em 2024 (1 ano de 2): R$ 16.000 × 1/2 = R$ 8.000.
Saídas reais: 10 funcionários em 2024 e 15 em 2025 → total de 25 saídas → 75 funcionários completam o período.
Valor total real da despesa: 1.500 × R$ 10 = R$ 15.000.
Despesa a reconhecer em 2025: R$ 15.000 – R$ 8.000 = R$ 7.000.
PEGA ESSA DICA!
Em pagamentos baseados em ações com condição de serviço, a despesa é reconhecida linearmente durante o período de aquisição. No final, ajusta-se a diferença entre a estimativa acumulada e o valor real. Lembre-se de que as saídas de funcionários reduzem o número de opções que se tornam adquiridas.
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Valor de R$ 7.000 corresponde exatamente ao ajuste final, conforme cálculo acima.
Alternativa B — ❌ Incorreta
O valor de R$ 7.500 não corresponde a nenhum cálculo lógico. Se a empresa tivesse usado 75% de 10.000? Mas não há base.
Alternativa C — ❌ Incorreta
R$ 10.000 seria a despesa de apenas um ano se considerasse 2.000 opções × R$ 10 × 1/2, ignorando as saídas e ajustes.
Alternativa D — ❌ Incorreta
R$ 5.000 não se sustenta. Talvez metade de 10.000 sem considerar estimativas.
Alternativa E — ❌ Incorreta
R$ 8.250 não corresponde a nenhuma combinação dos dados fornecidos.