Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FGV 2024
Administração Geral›Gestão Estratégica
Código
fg077595
Banca
FGV
Órgão
Câmara Municipal de São Paulo - SP
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Consultor Técnico Legislativo - Administração
Direção, liderança, poder e gerenciamento de equipes são componentes interligados que desempenham papéis cruciais no funcionamento eficaz de uma organização.Assinale a opção que apresenta uma característica da liderança liberal.
AEnfatiza mais os subordinados do que o líder.
BO líder é rígido e autoritário, centraliza o poder e toma decisões arbitrárias que impõe aos subordinados.
CO líder designa as tarefas, uma de cada vez, à medida que se tornam necessárias e de maneira imprevisível para o grupo.
DO líder é proativo, consultivo, estabelece metas e orienta as decisões em conjunto com os subordinados.
EO líder procura ser um membro comum do grupo. Ele é objetivo e restringe-se aos fatos em suas críticas e elogios.
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GabaritoA — Enfatiza mais os subordinados do que o líder.
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Liderança Liberal (Laissez-faire)
Gabarito: letra A. A liderança liberal (ou laissez-faire) caracteriza-se por enfatizar os subordinados em detrimento do líder, que adota uma postura de mínima interferência, concedendo autonomia ao grupo. Essa é a essência da alternativa A.
A banca testa o conhecimento dos três estilos clássicos de liderança (autocrático, democrático e liberal). A descrição correta do liberal está na alternativa A.
Estilo
Líder
Decisões
Tarefas
Participação do grupo
Autocrático
Rígido, centralizador
Arbitrárias, impostas
Designadas pelo líder
Nenhuma
Democrático
Consultivo, proativo
Em conjunto com o grupo
Metas definidas em grupo
Ativa
Liberal (Laissez-faire)
Mínima interferência
Pelo grupo
Definidas pelo grupo
Total autonomia
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
"Enfatiza mais os subordinados do que o líder" é a definição clássica do estilo liberal: o líder se coloca em segundo plano, permitindo que o grupo tome decisões e execute tarefas com liberdade.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Descreve o líder autocrático: rígido, centralizador e impositivo. O líder liberal não age assim.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Designar tarefas de forma imprevisível não é característica de nenhum dos estilos clássicos; no liberal, as tarefas são definidas pelo grupo, não pelo líder.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Corresponde ao líder democrático, que consulta e decide em conjunto. O líder liberal é mais passivo e não estabelece metas diretamente.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Embora "procurar ser membro comum do grupo" possa lembrar o liberal, a descrição de ser "objetivo e restringir-se aos fatos em críticas e elogios" é mais típica do líder democrático, que exerce um papel ativo de feedback. No liberal, o líder se abstém de críticas e elogios.
NÃO CAIA NESSA!
A alternativa E pode enganar o candidato que associa "membro comum do grupo" à liderança liberal. Contudo, a característica central do liberal é justamente a ênfase nos subordinados (alternativa A), e não a postura de "membro comum". Além disso, o líder liberal não costuma fazer críticas ou elogios objetivos; ele se abstém de interferir.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)