Administração Geral · FGV · 2024 | Questão sqc-fg077599

Administração GeralEstrutura Organizacional na Administração Geral

Código: fg077599
Banca: FGV
Órgão: Câmara Municipal de São Paulo - SP
Ano: 2024
Nível: Superior

Cargo: Consultor Técnico Legislativo - Administração

Uma organização é empreendimento humano com o objetivo de atingir metas ou realizar atividades específicas.Em relação à organização informal é correto afirmar que

Aé estabelecida com base em manuais de organização e organogramas, sendo aprovada pela direção da empresa.
Bemerge espontaneamente a partir de relações de amizade e grupos informais, não sendo registrada em documentos formais como organogramas.
Cestá confinada ao horário de trabalho, enquanto a organização formal pode estender-se para os períodos de lazer.
Docorre exclusivamente dentro do local físico determinado pela empresa, ao contrário da organização formal, que pode ocorrer em qualquer lugar.
Elimita-se aos interesses da empresa, ao passo que a organização formal abrange todos os interesses comuns das pessoas envolvidas.

Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — emerge espontaneamente a partir de relações de amizade e grupos informais, não sendo registrada em documentos formais como organogramas.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Organização Informal e Formal

Gabarito: letra B. A organização informal emerge espontaneamente das relações interpessoais e grupos informais, sem registro em documentos oficiais como organogramas – diferentemente da organização formal, que é deliberadamente estruturada e documentada. Esse conceito é fundamental na Teoria das Relações Humanas.

A questão testa a clara distinção entre os dois tipos de organização, sendo a informal caracterizada pela espontaneidade, não documentação e foco nas relações pessoais.

Critério	Organização Formal	Organização Informal
Origem	Planejada, deliberada pela direção	Espontânea, das relações interpessoais
Documentação	Registrada em manuais e organogramas	Não documentada
Base	Hierarquia e cargos	Amizade e grupos informais
Abrangência	Confinada ao horário/local de trabalho	Ultrapassa expediente e ambiente físico
Interesses	Foco nos objetivos da empresa	Interesses pessoais e sociais diversos

Alternativa A — ❌ Incorreta

A descrição refere-se à organização formal, que é planejada, documentada em manuais e organogramas e aprovada pela direção. A informal não segue esses parâmetros.

Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Exatamente: a organização informal "emerge espontaneamente a partir de relações de amizade e grupos informais" e "não é registrada em documentos formais como organogramas". É a definição clássica.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Inverte a característica temporal: a organização informal ultrapassa o horário de trabalho (amizades continuam fora), enquanto a formal se concentra no expediente.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Também inverte o aspecto físico: a organização informal ocorre em qualquer lugar (almoço, corredores, redes sociais), enquanto a formal se limita ao local de trabalho.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Troca os interesses: a organização informal abrange interesses pessoais e sociais diversos, enquanto a formal foca nos objetivos da empresa.

PEGA ESSA DICA!

Na prova, lembre-se: informal = espontâneo, não documentado, baseado em relações pessoais. Formal = planejado, documentado, hierárquico. Questões costumam inverter essas características – desconfie de alternativas que atribuem à informal o que é próprio da formal.

Gabarito: letra B

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