Questão de Administração Geral — Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) — FGV 2024
Administração Geral›Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)
Código
fg078325
Banca
FGV
Órgão
Câmara de Fortaleza - CE
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista de Gestão de Pessoas
A Teoria Comportamental ou Behavorista surgiu como um movimento crítico a determinadas teorias da administração, a exemplo da Teoria das Relações Humanas, que considerava ingênua e pouco realista.Acerca da Teoria Comportamental, é correto afirmar que ela trouxe uma concepção conhecida como
AHomem Econômico.
BHomem Isolado.
CHomem Complexo.
DHomem Administrativo.
EHomem Social.
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GabaritoD — Homem Administrativo.
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Teoria Comportamental: Concepção de Homem
Gabarito: letra D. A Teoria Comportamental, desenvolvida por Herbert Simon, introduziu o conceito de Homem Administrativo, que toma decisões com racionalidade limitada, buscando soluções satisfatórias, em contraste com o Homem Econômico da Escola Clássica. Essa é a contribuição central da abordagem behaviorista na administração.
A banca cobra a associação correta entre cada teoria administrativa e sua visão de ser humano. O quadro abaixo resume os principais conceitos para não confundir:
Teoria
Concepção de Homem
Característica
Clássica (Taylor, Fayol)
Homem Econômico
Motivado exclusivamente por recompensas financeiras; racionalidade perfeita.
Relações Humanas (Mayo)
Homem Social
Motivado por necessidades sociais, pertencimento e reconhecimento.
Estruturalista
Homem Organizacional
Desempenha múltiplos papéis sociais; age politicamente.
Comportamento influenciado por fatores internos e externos; motivação multifacetada.
NÃO CAIA NESSA!
A banca troca os termos entre teorias – o mais comum é confundir o Homem Administrativo (Teoria Comportamental) com o Homem Econômico (Escola Clássica) ou o Homem Social (Relações Humanas). Memorize a tabela para acertar de imediato.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Homem Econômico é a concepção da Escola Clássica (Taylor, Fayol), que considera o trabalhador movido apenas por interesses financeiros e racionalidade perfeita. Não é o conceito trazido pela Teoria Comportamental.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Homem Isolado não é um conceito consagrado em nenhuma teoria administrativa padrão. A banca incluiu um distrator sem correspondência histórica.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Homem Complexo é associado à Teoria da Contingência, que entende o comportamento humano como influenciado por múltiplos fatores (ambiente, tecnologia, individualidade). Não deriva da abordagem comportamental.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A Teoria Comportamental (Behaviorista) de Herbert Simon propõe o Homem Administrativo: um tomador de decisões com racionalidade limitada (bounded rationality), que busca alternativas satisfatórias devido a restrições cognitivas e de informação. Essa é a visão que contrapõe o Homem Econômico e marca o movimento crítico da teoria.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Homem Social é a concepção da Teoria das Relações Humanas (Elton Mayo), que enfatiza a importância dos grupos informais, sentimentos e necessidades sociais no trabalho. A Teoria Comportamental critica essa visão como ingênua (como dito no enunciado) e não a adota.