Questão de Administração Geral — Teoria Clássica da Administração — FGV 2024
Administração Geral›Teoria Clássica da Administração
Código
fg078326
Banca
FGV
Órgão
Câmara de Fortaleza - CE
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista de Gestão de Pessoas
A Teoria Clássica da Administração emergiu como um marco no início do século XX, introduzindo abordagens inovadoras destinadas a aprimorar a eficiência produtiva da época. Seu foco estava na otimização da estrutura organizacional e na definição clara das funções administrativas, que deveriam ser desempenhadas pelos gestores, guiadas por princípios específicos.Com relação aos princípios gerais propostos por essa teoria, é correto afirmar que a teoria preconiza
Ao espírito de equipe, definido pela harmonia entre os colaboradores, com melhora do desempenho organizacional.
Ba intensificação, que busca a redução do tempo de produção por meio do uso maximizado de equipamentos e mão-deobra.
Co estudo dos tempos e movimentos, que consiste na análise das atividades buscando a eliminação de ações desnecessárias.
Da supervisão funcional, estabelecendo que os colaboradores devem receber ordens de vários supervisores diferentes.
Ea contingência pontual, que entende não existir uma maneira ideal de alcançar um objetivo, mas diversas formas satisfatórias.
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GabaritoA — o espírito de equipe, definido pela harmonia entre os colaboradores, com melhora do desempenho organizacional.
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Teoria Clássica da Administração
Gabarito: letra A. A Teoria Clássica, liderada por Henri Fayol, propõe 14 princípios gerais de administração, entre os quais o espírito de equipe (esprit de corps), que consiste na harmonia e união entre os colaboradores para melhorar o desempenho organizacional. A alternativa A descreve exatamente esse princípio.
A banca testa o conhecimento dos princípios de Fayol, frequentemente confundindo-os com os princípios da Administração Científica de Taylor. É essencial distinguir as contribuições de cada escola.
Princípio
Descrição
Escola de Origem
Relação com o Gabarito
Espírito de equipe
Harmonia e união entre colaboradores para melhorar o desempenho organizacional
Teoria Clássica (Fayol)
✅ Gabarito (Alternativa A)
Intensificação
Redução do tempo de produção pelo uso maximizado de equipamentos e mão de obra
Administração Científica (Taylor)
❌ Alternativa B
Estudo dos tempos e movimentos
Análise de atividades para eliminar ações desnecessárias
Administração Científica (Taylor)
❌ Alternativa C
Supervisão funcional
Colaboradores recebem ordens de vários supervisores especializados
Administração Científica (Taylor)
❌ Alternativa D
Contingência pontual
Não existe uma única maneira ideal de administrar; depende do contexto
Teoria da Contingência (década de 1960)
❌ Alternativa E
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
O princípio do espírito de equipe (esprit de corps) é um dos 14 princípios de Fayol. Ele defende que a harmonia e a união entre os colaboradores fortalecem a organização e melhoram o desempenho. A alternativa reproduz corretamente essa ideia.
Alternativa B — ❌ Incorreta
"Intensificação" é um princípio da Administração Científica de Taylor, que busca reduzir o tempo de produção com uso intensivo de equipamentos e mão de obra. Não faz parte da Teoria Clássica de Fayol.
Alternativa C — ❌ Incorreta
O "estudo dos tempos e movimentos" é uma técnica da Administração Científica (Taylor), voltada para a racionalização do trabalho operário. Fayol focava na estrutura organizacional e nas funções administrativas, não no estudo de movimentos.
Alternativa D — ❌ Incorreta
"Supervisão funcional" é um conceito taylorista em que cada trabalhador recebe ordens de vários supervisores especializados. Fayol defendia o princípio da unidade de comando, segundo o qual cada subordinado deve receber ordens de apenas um chefe.
Alternativa E — ❌ Incorreta
"Contingência pontual" remete à Teoria da Contingência, surgida na década de 1960, que defende que não existe uma única melhor maneira de administrar. Esse conceito é posterior e não pertence aos princípios da Teoria Clássica.
NÃO CAIA NESSA!
A banca usa princípios da Administração Científica de Taylor (intensificação, tempos e movimentos, supervisão funcional) para confundir com os de Fayol. Na prova, lembre-se: Fayol é estrutura e funções do administrador; Taylor é tarefas e métodos. O espírito de equipe é exclusivo de Fayol.
MNEMÔNICO
POCCC
PPreverOOrganizarCComandarCCoordenarCControlar
Funções administrativas originais de Fayol (Teoria Clássica)