Governança corporativa — princípios básicos
Gabarito: letra B. Os quatro sistemas de valores e princípios básicos da governança corporativa são transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa, conforme amplamente adotado por institutos como o IBGC e sugerido por organizações internacionais como o Banco Mundial.
A questão cobra o conhecimento dos pilares clássicos da governança corporativa, que norteiam as relações entre gestão, conselho, acionistas e demais stakeholders. Esses princípios visam reduzir conflitos de interesse, aumentar a confiança e assegurar a sustentabilidade da empresa.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Sustentabilidade, inovação, flexibilidade e liderança não são os quatro pilares da governança corporativa. Embora possam ser valores organizacionais importantes, não correspondem ao conjunto fixo de princípios da governança.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Transparência (obrigação de informar e desejo de comunicar), equidade (tratamento justo a todos os stakeholders), prestação de contas (accountability) e responsabilidade corporativa (responsabilidade pelos impactos socioambientais e pelo cumprimento do dever fiduciário) são exatamente os quatro pilares consagrados. A lista aparece nos códigos do IBGC e nas diretrizes do Banco Mundial.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Rentabilidade, competitividade, criatividade e colaboração são metas ou competências desejáveis, mas não fazem parte do conjunto de princípios da governança corporativa.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Eficiência, eficácia, reatividade e centralização referem-se a critérios de desempenho e estilo de gestão, não aos princípios fundamentais da governança.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Planejamento, execução, controle e avaliação são etapas do ciclo administrativo (PDCA) e não constituem os princípios da governança corporativa.
Conclusão: A única alternativa que apresenta o conjunto correto e completo dos quatro pilares da governança corporativa é a letra B.