Questão de Gestão de Pessoas — Avaliação 360 graus — FGV 2024
Gestão de PessoasAvaliação 360 graus
- Código
- fg079542
- Banca
- FGV
- Órgão
- DATAPREV
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- ATI - Administração e Governança
A avaliação de desempenho é uma ferramenta fundamental para identificar talentos, promover o desenvolvimento profissional e alinhar os objetivos individuais com as metas organizacionais.Assinale a opção que apresenta uma desvantagem da retroação em 360 graus.
- APode envolver avaliações conflitivas emitidas de diferentes pontos de vista.
- BA qualidade da informação é diversificada.
- CComplementa as iniciativas da qualidade total.
- DA retroação fornecida pelo entorno permite o autodesenvolvimento do avaliado.
- EO sistema é mais compreensivo porque as avaliações provêm de múltiplas perspectivas.