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Questão de Administração Geral — Administração Científica — FGV 2024

Administração GeralAdministração Científica
Código
fg081206
Banca
FGV
Órgão
EBSERH
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Grupo Gestão (Administração; Administração Hospitalar; Gestão Hospitalar; Qualquer Nível Superior; Gestão em Saúde; Saúde Coletiva)
Considerando a evolução das teorias da administração e os diversos conceitos desenvolvidos ao longo do tempo para explicar a estrutura, o funcionamento e a gestão das organizações, avalie se os itens a seguir estão fundamentados na Administração Científica.I. Estudo da fadiga humana.II. Incentivos salariais e prêmios de produção.III. Condições ambientais de trabalho.Está correto o que se apresenta em
  1. AI, apenas.
  2. BII, apenas.
  3. CI e II, apenas.
  4. DII e III, apenas.
  5. EI, II e III.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — I, II e III.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Administração Científica

Gabarito: letra E. Os três itens — estudo da fadiga humana, incentivos salariais e prêmios de produção, e condições ambientais de trabalho — são elementos da Administração Científica de Frederick Taylor, que buscava a máxima eficiência por meio da racionalização do trabalho, análise de tempos e movimentos, e estímulo financeiro.

1Estudo da fadiga humana
Pausas adequadas
Evitar queda de produtividade
2Incentivos salariais
Prêmios de produção
Pagamento por peça
3Condições ambientais
Iluminação
Ventilação
Conforto
Administração Científica (Taylor)
LEVELsoulevel.com.br
Administração Científica (Taylor): Estudo da fadiga humana (Pausas adequadas, Evitar queda de produtividade); Incentivos salariais (Prêmios de produção, Pagamento por peça); Condições ambientais (Iluminação, Ventilação, Conforto)

Item I — ✅ Correto

O estudo da fadiga humana foi um dos focos de Taylor, que realizou pesquisas para determinar pausas adequadas e evitar a queda de produtividade causada pelo cansaço físico.

Item II — ✅ Correto

Os incentivos salariais e prêmios de produção são a base do sistema taylorista, que propunha remuneração variável conforme a produtividade (sistema de pagamento por peça).

Item III — ✅ Correto

As condições ambientais de trabalho, como iluminação, ventilação e conforto, foram consideradas por Taylor como fatores que influenciam a eficiência, embora com menos ênfase do que na Escola de Relações Humanas.

Portanto, todos os itens estão fundamentados na Administração Científica, sendo correta a alternativa E.

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