Assinale a afirmativa correta acerca da abordagem moderna de gestão de carreira nas organizações achatadas e dinâmicas.
AA carreira vertical continua sendo a principal forma de progressão, com foco em subir na hierarquia organizacional.
BO plano de carreira permite que as promoções sejam tanto verticais quanto horizontais, oferecendo flexibilidade para assumir funções mais complexas no mesmo nível hierárquico.
CA gestão de carreira nas organizações modernas é rigidamente planejada, com poucas adaptações às oportunidades que surgem ao longo do tempo.
DO foco da gestão de carreira moderna está em manter os colaboradores em suas posições atuais, sem considerar novas oportunidades ou desenvolvimento de competências.
EA gestão de talentos em organizações achatadas concentra-se exclusivamente em minimizar riscos, sem levar em conta o desenvolvimento contínuo de competências.
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GabaritoB — O plano de carreira permite que as promoções sejam tanto verticais quanto horizontais, oferecendo flexibilidade para assumir funções mais complexas no mesmo nível hierárquico.
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Gestão de Carreira em Organizações Achatadas
Gabarito: letra B. Em organizações modernas e achatadas, a gestão de carreira não se limita à progressão vertical; ela permite movimentações tanto verticais quanto horizontais, oferecendo flexibilidade para assumir funções mais complexas no mesmo nível hierárquico – exatamente o que a alternativa B descreve. O conteúdo de apoio sobre gestão por competências destaca que estruturas achatadas reduzem níveis hierárquicos e valorizam a mobilidade lateral e o desenvolvimento contínuo.
Aspecto
Carreira Vertical (Tradicional)
Carreira Horizontal (Moderna)
Progressão
Subir na hierarquia organizacional
Assumir funções mais complexas no mesmo nível hierárquico
Estrutura organizacional
Hierarquia rígida com muitos níveis
Organização achatada com poucos níveis
Foco da gestão
Ascensão na hierarquia
Desenvolvimento contínuo de competências e mobilidade lateral
Flexibilidade
Baixa (planejamento rígido)
Alta (adaptável às oportunidades)
Alternativa A — ❌ Incorreta
Afirma que a carreira vertical é a principal forma de progressão em organizações achatadas e dinâmicas. Na realidade, essas organizações possuem poucos níveis hierárquicos, tornando a carreira vertical menos relevante. A abordagem moderna prioriza a mobilidade horizontal e o desenvolvimento de competências, não apenas a ascensão na hierarquia.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A afirmativa está em plena consonância com a gestão moderna de carreira: o plano de carreira pode incluir promoções verticais (subir de nível) e horizontais (assumir maior complexidade no mesmo nível). Isso oferece flexibilidade e se alinha às necessidades de organizações achatadas, onde a hierarquia é reduzida e o crescimento se dá por meio de desafios laterais.
Alternativa C — ❌ Incorreta
A gestão de carreira moderna é flexível e adaptável, não rigidamente planejada. O conteúdo de apoio ressalta que a gestão por competências é dinâmica, com alta adaptabilidade ao ambiente, contrastando com a rigidez da gestão tradicional. Afirmar que há poucas adaptações é o oposto da realidade.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Manter colaboradores em posições atuais sem considerar novas oportunidades ou desenvolvimento de competências é característica de uma abordagem ultrapassada. A gestão moderna foca no desenvolvimento contínuo, na preparação para novos desafios e na construção de carreira dentro da organização, conforme descrito no conteúdo de apoio.
Alternativa E — ❌ Incorreta
A gestão de talentos em organizações achatadas visa o desenvolvimento contínuo de competências, não apenas minimizar riscos. O conteúdo de apoio menciona que o treinamento e desenvolvimento têm por objetivo preparar o indivíduo para assumir novas responsabilidades, o que inclui o crescimento profissional.
NÃO CAIA NESSA!
Em questões sobre carreira em organizações modernas, lembre-se de que estruturas achatadas favorecem a mobilidade horizontal. Palavras como "apenas vertical", "rigidamente", "manter posições" ou "exclusivamente minimizar riscos" são indicativos de incorreção. Fique atento à pegadinha da alternativa A, que confunde o modelo tradicional com o moderno.