Administração Geral · FGV · 2024 | Questão sqc-fg093591

Administração GeralGestão Estratégica

Código: fg093591
Banca: FGV
Órgão: SEDUC-SP
Ano: 2024
Nível: Superior

Cargo: Professor de Ensino Fundamental e Médio (Educação Profissional) - Gestão e Negócios

A liderança é um aspecto considerado fundamental em qualquer tipo de organização. Em essência, a liderança envolve a condução e a orientação das pessoas, bem como a influência interpessoal, para que alcancem um objetivo comum. Trata-se de um processo complexo, que abarca dois lados: o do líder e o dos liderados. Considerando esses aspectos que caracterizam a liderança, seus componentes principais são

Acaracterísticas comportamentais do líder; quantidade de pessoas a serem lideradas; setor ao qual a organização pertence; grau de competitividade do mercado em que a organização está envolvida.
Bestilo de liderança da pessoa que lidera; grau de formação acadêmica das pessoas lideradas, tamanho da organização, conjuntura político-econômica do local em que a organização está inserida.
Cgrau de formalidade da liderança, experiência na execução da tarefa por parte das pessoas lideradas, estrutura matricial da organização e de suas filiais, conjuntura socioeconômica das localidades em que a organização atua.
Dcompetências e experiências administrativas da pessoa que exerce a liderança, motivações das pessoas que são lideradas, tipo de organização, conjuntura organizacional, política e social da organização.
Ecompetências e motivações da pessoa que lidera, competências e motivações das pessoas lideradas, características da tarefa, conjuntura organizacional, socioeconômica e política dentro da qual ocorre o exercício da liderança.

Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — competências e motivações da pessoa que lidera, competências e motivações das pessoas lideradas, características da tarefa, conjuntura organizacional, socioeconômica e política dentro da qual ocorre o exercício da liderança.

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Liderança: componentes principais

Gabarito: letra E. A liderança, como processo de influência interpessoal, envolve quatro componentes essenciais: o líder, os liderados, a tarefa e o contexto (conjuntura). A alternativa E é a única que abrange todos esses elementos ao mencionar competências e motivações do líder e dos liderados, características da tarefa e a conjuntura organizacional, socioeconômica e política.

Componentes da liderança: Líder (Competências, Motivações); Liderados (Competências, Motivações); Tarefa (Características); Contexto (conjuntura) (Organizacional, Socioeconômica, Política)

Alternativa A — ❌ Incorreta

Foca apenas em características comportamentais do líder e em fatores externos (quantidade de liderados, setor, mercado), ignorando as competências e motivações dos liderados e as características da tarefa.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Destaca estilo de liderança e formação acadêmica dos liderados (que não é um componente central), além de fatores contextuais (tamanho da organização, conjuntura), mas não aborda competências e motivações do líder nem da tarefa.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Menciona formalidade da liderança, experiência na tarefa (parcial), mas não inclui competências e motivações do líder e dos liderados de forma explícita; foca em estrutura matricial e conjuntura socioeconômica.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Aborda competências do líder e motivações dos liderados, mas não inclui características da tarefa. O "tipo de organização" é menos específico que "características da tarefa", e a conjuntura é apenas organizacional, política e social, faltando a dimensão socioeconômica.

Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A alternativa E sintetiza os quatro componentes essenciais da liderança: as competências e motivações do líder, as competências e motivações dos liderados, as características da tarefa e a conjuntura organizacional, socioeconômica e política. Essa visão é consistente com as teorias contingenciais e situacionais de liderança, que consideram a interação entre esses fatores para a eficácia da liderança.

PEGA ESSA DICA!

BSC

BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)

— Ferramenta de gestão estratégica

Gabarito: letra E.

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