GabaritoB — Transacional.
Gabarito: letra B. O líder descrito — que guia subordinados na direção dos objetivos, esclarece papéis e proporciona recompensas — é o líder transacional, conforme a teoria da liderança transacional, que se baseia na troca de recompensas pelo desempenho esperado.
A liderança transacional foca na supervisão, organização e monitoramento do desempenho, com ênfase em recompensas e punições contingentes ao cumprimento de metas. Já a liderança transformacional inspira mudanças, motiva além dos interesses pessoais e estimula inovação.
O líder transformacional inspira seguidores a transcenderem interesses próprios, promove visão de futuro, estimula criatividade e mudança. O enunciado não menciona inspiração ou transformação, mas sim direcionamento e recompensas.
A liderança transacional baseia-se em uma relação de troca: o líder esclarece o que é esperado, oferece recompensas pelo cumprimento de metas e pode aplicar punições por falhas. Perfeitamente alinhado com a descrição.
O líder carismático possui forte apelo pessoal, inspirando seguidores por sua personalidade magnética e visão. Embora compartilhe algumas características com o transformacional, não se foca primariamente na troca de recompensas por tarefas claras.
O líder liberal (laissez-faire) é o oposto: concede total liberdade à equipe, com mínima intervenção e orientação. Não há direcionamento ou esclarecimento de papéis, nem recompensas sistemáticas.
A banca pode tentar confundir as lideranças transacional e transformacional. A chave está no mecanismo de troca: o transacional opera por recompensas contingentes ao desempenho; o transformacional busca inspirar e transformar seguidores, indo além da tarefa imediata. No enunciado, a menção a "esclarece o papel" e "proporciona recompensas" é típica da transacional.
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)
— Ferramenta de gestão estratégica
Gabarito: letra B — liderança transacional.
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