Questão de Administração Geral — Abordagem Neoclássica da Administração — FGV 2024
Administração Geral›Abordagem Neoclássica da Administração
Código
fg093740
Banca
FGV
Órgão
SES-MT
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Administrador Hospitalar (Gestão Hospitalar)
Na história da Administração, diversas correntes teóricas surgiram para explicar e orientar as práticas gerenciais seguidas pelas organizações. Duas delas, a teoria clássica, que se concentra nos aspectos formais da organização, e a teoria das relações humanas, que enfatiza a importância dos aspectos sociais dos trabalhadores, abordam perspectivas distintas sobre o exercício da gestão.Nesse contexto, assinale a opção que identifica, corretamente, a teoria que foi desenvolvida como uma tentativa de promover a interdisciplinaridade entre essas duas teorias.
ATeoria estruturalista.
BAdministração científica.
CTeoria contingencial.
DTeoria do desenvolvimento organizacional.
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GabaritoA — Teoria estruturalista.
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Abordagem Estruturalista: interdisciplinaridade entre Clássica e Relações Humanas
Gabarito: letra A — Teoria estruturalista. A Teoria Estruturalista foi desenvolvida para integrar a ênfase formal da Teoria Clássica com a ênfase social da Teoria das Relações Humanas, considerando tanto a organização formal quanto a informal. Essa é a única corrente que explicitamente busca a interdisciplinaridade entre essas duas abordagens.
A banca testa o conhecimento sobre as escolas administrativas e suas características essenciais. O estruturalismo, com origem sociológica, surge como reação à rigidez da burocracia e propõe uma visão do todo, abrangendo estrutura, pessoas e ambiente. O ponto central da questão é identificar qual teoria preenche o papel de ponte entre os dois polos clássico e humanístico.
A Teoria Estruturalista, de origem sociológica, promove a interdisciplinaridade entre a Teoria Clássica (foco na estrutura formal) e a das Relações Humanas (foco nas pessoas e relações informais). Ela considera simultaneamente os aspectos formais e informais da organização, buscando um equilíbrio. Foi a primeira teoria a tratar a organização como sistema aberto.
Alternativa B — ❌ Incorreta
A Administração Científica (Taylor) concentra-se na racionalização das tarefas e na eficiência do trabalho, não abordando a interação entre aspectos formais e sociais. É anterior e não dialoga com a Teoria das Relações Humanas como um complemento interdisciplinar.
Alternativa C — ❌ Incorreta
A Teoria Contingencial enfatiza o ambiente e a tecnologia, defendendo que não há uma única melhor forma de organizar. Embora considere fatores situacionais, não foi concebida como ponte entre a Clássica e as Relações Humanas; seu foco é a adaptabilidade ao contexto.
Alternativa D — ❌ Incorreta
A Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) concentra-se na mudança planejada e na cultura organizacional, utilizando estratégias para reduzir resistências. Não tem como objetivo integrar a Clássica e as Relações Humanas; seu foco é a transformação organizacional.
PEGA ESSA DICA!
APO
APO = Administração por Objetivos (a organização define objetivos mensuráveis, verificáveis e conjuntos entre os departamentos)
— Teoria Neoclássica / abordagem de gestão por objetivos