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Questão de Gestão de Pessoas — Recrutamento e Seleção — FGV 2024

Gestão de PessoasRecrutamento e Seleção
Código
fg096719
Banca
FGV
Órgão
TCE-PA
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Administração
A seleção de talentos é o processo de identificar e recrutar os candidatos mais qualificados para preencher vagas em uma organização. Esse processo compara duas variáveis: a variável independente x que representa os requisitos exigidos pela organização, e a variável dependente y que simboliza as características dos candidatos.Assim sendo, quando x e y são iguais,
  1. Ao candidato não atinge as condições ideais para ocupar determinado cargo e, portanto, é rejeitado no processo seletivo.
  2. Bo candidato reúne as condições ideais e, portanto, é aprovado no processo seletivo.
  3. Co candidato reúne mais do que as condições exigidas pelo trabalho e, portanto, torna-se superdotado para a posição oferecida.
  4. Do candidato não atinge as condições ideais para ocupar determinado cargo e, portanto, é aprovado no processo seletivo.
  5. Eo candidato reúne as condições ideais e, portanto, mas é rejeitado no processo seletivo por conta de fatores outros, não implicados na análise.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — o candidato reúne as condições ideais e, portanto, é aprovado no processo seletivo.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Seleção de talentos: variáveis x e y

Gabarito: letra B. Quando as variáveis x (requisitos da organização) e y (características dos candidatos) são iguais, significa que o candidato atende exatamente às exigências do cargo. Nesse cenário, o candidato reúne as condições ideais e é aprovado no processo seletivo.

A questão testa o conceito básico de matching entre perfil e vaga. O processo seletivo busca identificar candidatos cujo perfil se alinhe aos requisitos; a igualdade entre x e y representa o ajuste perfeito.

Alternativa A — ❌ Incorreta

Afirma que o candidato não atinge as condições ideais e é rejeitado. Na verdade, quando x = y ele atinge sim as condições ideais; a rejeição ocorreria se y < x.

Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO

Corresponde exatamente ao enunciado: x = y implica que o candidato reúne as condições ideais e, portanto, é aprovado.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Diz que o candidato reúne mais do que as condições exigidas, tornando-se superdotado. Isso seria y > x, não y = x. O enunciado trata de igualdade, não de superioridade.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Afirma que o candidato não atinge as condições ideais, mas é aprovado. Contradição lógica: se y < x, o candidato não atende aos requisitos e seria rejeitado. A aprovação só ocorre quando y ≥ x.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Sustenta que o candidato reúne as condições ideais, mas é rejeitado por outros fatores. O enunciado é claro: "quando x e y são iguais" — a análise se restringe a essa relação; fatores externos não são considerados, logo a rejeição não se justifica.

Gabarito: letra B.

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