Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — FGV 2024
Gestão de Pessoas›Qualidade de vida no trabalho
Código
fg096721
Banca
FGV
Órgão
TCE-PA
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Administração
Alguns indicadores derivados dos modelos de qualidade de vida no trabalho (QVT) influenciam fortemente a satisfação dos colaboradores.Assinale a opção que apresenta o indicador que trata de um agradável ambiente de amizades e camaradagem.
AIntegração social.
BAutonomia.
CRetroação recebida.
DHeteronomia.
ECompensação justa e adequada.
Revelar gabarito e comentário▾
GabaritoA — Integração social.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)
Gabarito: letra A. A integração social é o indicador dos modelos de QVT que se refere ao ambiente de amizades, camaradagem e relacionamentos interpessoais positivos no trabalho. É um dos critérios propostos por Walton (1973) dentro das dimensões de QVT.
QVT (Walton): Integração social (Amizade, Camaradagem, Relacionamentos positivos); Autonomia (Liberdade e independência); Retroação recebida (Feedback sobre desempenho); Compensação justa (Remuneração e benefícios)
Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A integração social aborda diretamente a qualidade das relações entre colegas, incluindo amizade, camaradagem e suporte mútuo. Esse indicador está presente nos principais modelos de QVT, como o de Walton.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Autonomia refere-se à liberdade e independência do colaborador para realizar seu trabalho, não ao ambiente de amizades. É outro indicador de QVT, mas não trata de camaradagem.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Retroação recebida diz respeito ao feedback que o trabalhador recebe sobre seu desempenho. Não está relacionado a amizades ou camaradagem.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Heteronomia não é um indicador dos modelos clássicos de QVT. O termo geralmente significa submissão a regras externas, podendo ser confundido, mas não se aplica ao conceito de ambiente amigável.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Compensação justa e adequada é o indicador que trata da remuneração e benefícios, não das relações interpessoais.