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Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — FGV 2024

Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
Código
fg096721
Banca
FGV
Órgão
TCE-PA
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Administração
Alguns indicadores derivados dos modelos de qualidade de vida no trabalho (QVT) influenciam fortemente a satisfação dos colaboradores.Assinale a opção que apresenta o indicador que trata de um agradável ambiente de amizades e camaradagem.
  1. AIntegração social.
  2. BAutonomia.
  3. CRetroação recebida.
  4. DHeteronomia.
  5. ECompensação justa e adequada.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — Integração social.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)

Gabarito: letra A. A integração social é o indicador dos modelos de QVT que se refere ao ambiente de amizades, camaradagem e relacionamentos interpessoais positivos no trabalho. É um dos critérios propostos por Walton (1973) dentro das dimensões de QVT.

1Integração social
Amizade
Camaradagem
Relacionamentos positivos
2Autonomia
Liberdade e independência
3Retroação recebida
Feedback sobre desempenho
4Compensação justa
Remuneração e benefícios
QVT (Walton)
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QVT (Walton): Integração social (Amizade, Camaradagem, Relacionamentos positivos); Autonomia (Liberdade e independência); Retroação recebida (Feedback sobre desempenho); Compensação justa (Remuneração e benefícios)

Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A integração social aborda diretamente a qualidade das relações entre colegas, incluindo amizade, camaradagem e suporte mútuo. Esse indicador está presente nos principais modelos de QVT, como o de Walton.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Autonomia refere-se à liberdade e independência do colaborador para realizar seu trabalho, não ao ambiente de amizades. É outro indicador de QVT, mas não trata de camaradagem.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Retroação recebida diz respeito ao feedback que o trabalhador recebe sobre seu desempenho. Não está relacionado a amizades ou camaradagem.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Heteronomia não é um indicador dos modelos clássicos de QVT. O termo geralmente significa submissão a regras externas, podendo ser confundido, mas não se aplica ao conceito de ambiente amigável.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Compensação justa e adequada é o indicador que trata da remuneração e benefícios, não das relações interpessoais.

Gabarito: letra A.

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