Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Psicologia
Recentemente o Ministério da Saúde atualizou a lista de doenças relacionadas ao trabalho e reconheceu agentes e fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho, responsáveis por doenças que afetam os trabalhadores e que repercutem no trabalho.Entre essas doenças, encontra-se o abuso de substâncias psicoativas, que pode ter como consequência
Ao trabalho sob estresse, tensão e perigo.
Bo absenteísmo e a rotatividade funcional.
Ca pressão excessiva quanto a horários e metas.
Do incremento da produtividade e da motivação.
Eo assédio moral e sexual no ambiente de trabalho.
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GabaritoB — o absenteísmo e a rotatividade funcional.
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Abuso de substâncias psicoativas e consequências no trabalho
Gabarito: letra B. O abuso de substâncias psicoativas no ambiente de trabalho tem como consequências diretas o absenteísmo (faltas frequentes) e a rotatividade funcional (alta taxa de substituição de trabalhadores), conforme a lista de doenças relacionadas ao trabalho do Ministério da Saúde, que reconhece fatores de risco psicossociais.
As alternativas A, C e E descrevem fatores de risco que podem levar ao abuso de substâncias, e não consequências dele. A alternativa D é incorreta, pois o abuso tende a reduzir a produtividade, e não aumentá-la.
Abuso de substâncias psicoativas
1Fatores de risco (causas)
Trabalho sob estresse/tensão/perigo
Pressão excessiva (horários/metas)
Assédio moral e sexual
2Consequências (efeitos)
Absenteísmo
Rotatividade funcional
Queda de produtividade
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Alternativa A — ❌ Incorreta
O trabalho sob estresse, tensão e perigo são fatores de risco psicossociais que podem contribuir para o desenvolvimento do abuso de substâncias, mas não são consequências do abuso. A relação é de causa, não de efeito.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
O abuso de substâncias psicoativas compromete a capacidade do trabalhador de manter assiduidade e desempenho, resultando em absenteísmo (faltas ao trabalho) e rotatividade funcional (demissões e substituições frequentes). Esses são indicadores clássicos de problemas de saúde mental no trabalho.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Pressão excessiva quanto a horários e metas é um fator de risco psicossocial que pode predispor ao abuso de substâncias, mas não é consequência do abuso. É uma causa ambiental.
Alternativa D — ❌ Incorreta
O abuso de substâncias geralmente leva à queda de produtividade e desmotivação, e não ao incremento. Esta alternativa inverte o efeito esperado.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Assédio moral e sexual são fatores de risco psicossociais que podem levar ao sofrimento mental e ao abuso de substâncias, mas não são consequências diretas do abuso. São causas ou contextos, não resultados.