Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — FGV 2024
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- fg097732
- Banca
- FGV
- Órgão
- TJ-AP
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Apoio Especializado - Administração
Os processos de avaliação de desempenho humano são sujeitos a distorções que podem impedir que atinjam a eficácia pretendida.São distorções comumente observadas nos processos de avaliação de desempenho, entre outras:
- Aefeito framing; efeito halo;
- Bpreconceitos; efeito simulação;
- Crecenticidade; efeito da tendência central;
- Ddiversidade de critérios; escalada de comprometimento;
- Eefeito de ancoragem e ajustamento; efeito proximidade.