Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — FGV 2024
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- fg097733
- Banca
- FGV
- Órgão
- TJ-AP
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Apoio Especializado - Administração
Em certa organização, a avaliação de desempenho utiliza um método que avalia os resultados de cada funcionário de forma absoluta, com critérios preestabelecidos. O gerente de recursos humanos quer implantar um método que avalie os resultados dos funcionários em relação aos resultados dos colegas de equipe, ou seja, o gerente quer implantar um método de avaliação em que o desempenho seja medido de forma relativa.Tendo isso em vista, seriam métodos adequados:
- Adistribuição forçada; comparação por pares;
- Blista de verificação; ordenação simples;
- Cordenação simples; incidentes críticos;
- Dcomparação por pares; escalas gráficas;
- Eescalas gráficas; distribuição forçada.