As ideias e concepções acerca do ser humano evoluem ao longo do desenvolvimento do pensamento administrativo, iniciando-se com o conceito de homo economicus da Administração Científica.O estruturalismo, corrente que abriga autores como Merton, Blau e outros, apoia-se em uma visão do ser humano caracterizado, entre outros aspectos, como flexível, resistente à frustação, capaz de adiar recompensas e com desejo permanente de realização.Esse conceito de ser humano é conhecido como homem:
Afuncional;
Bcomplexo;
Corganizacional;
Dsocial;
Eadministrativo.
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GabaritoC — organizacional;
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Teoria Estruturalista: Homem Organizacional
Gabarito: letra C. O estruturalismo (Merton, Blau, Etzioni) propõe o conceito de homem organizacional, caracterizado por ser flexível, resistente à frustração, capaz de adiar recompensas e com desejo permanente de realização. Esse conceito é explicitamente tratado no material de apoio como o ser humano da teoria estruturalista.
Conteúdo de Apoio:
O "Homem Organizacional" é um conceito proposto pela Teoria Estruturalista. [...] para se inserirem nos sistemas sociais, os indivíduos são capazes de negociação política e desenvolvem estratégias diversas em busca de seus interesses pessoais. [...] o conceito de ser humano proposto pelo estruturalismo enfatiza, entre outros aspectos, a dimensão política do ator social. Esse conceito [...] é conhecido como homem organizacional.
As demais alternativas referem-se a outras correntes da administração, conforme detalhado abaixo.
Ser humano nas teorias administrativas
1Administração Científica
Homo economicus
2Relações Humanas
Homem social
3Estruturalismo
Homem organizacional
Flexível
Resistente à frustração
Adia recompensas
Desejo de realização
4Comportamental
Homem complexo
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Alternativa A — ❌ Incorreta
Homem funcional não é um conceito consagrado nas teorias administrativas; a expressão aparece na Teoria Estruturalista em referência aos papéis desempenhados, mas não como rótulo do ser humano. O erro é confundir o termo "funcional" com o conceito estruturalista.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Homem complexo é um conceito da Teoria Comportamental (ou da Teoria dos Sistemas), que vê o ser humano com necessidades múltiplas e variáveis. Não corresponde às características do enunciado (flexível, adia recompensas, desejo de realização), que são do homem organizacional.
Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Homem organizacional é exatamente o conceito estruturalista. As características descritas no enunciado – flexibilidade, resistência à frustração, capacidade de adiar recompensas e desejo de realização – são atributos desse perfil, que busca se adaptar a múltiplos papéis e negociar politicamente dentro e fora da organização.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Homem social é o conceito central da Teoria das Relações Humanas (Elton Mayo), que enfatiza as necessidades de pertencimento, afeto e reconhecimento social. Embora o estruturalista também considere o aspecto social, o termo específico para a teoria estruturalista é homem organizacional.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Homem administrativo é um conceito da Teoria Comportamental (Herbert Simon), referindo-se a um decisor que age com racionalidade limitada. Não se confunde com o perfil flexível e político do homem organizacional.
NÃO CAIA NESSA!
A banca explora a confusão entre os diversos "homens" de cada teoria. O aluno pode associar "flexível" e "social" ao homem social (Relações Humanas), mas a característica de adiar recompensas e desejo de realização é típica do homem organizacional, que negocia e se adapta a múltiplos papéis. Decore a associação: Estruturalismo → Homem Organizacional.