Questão de Administração Geral — Teoria de Sistemas — FGV 2024
Administração Geral›Teoria de Sistemas
Código
fg098369
Banca
FGV
Órgão
TJ-MS
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Área Meio
As ideias e concepções acerca do ser humano evoluem ao longo do desenvolvimento do pensamento administrativo. Em uma relevante concepção teórica, o ser humano é visto como alguém que desempenha papéis na organização, inter-relacionando-se e mantendo expectativas quanto aos papéis dos demais participantes organizacionais, em um processo em que intervêm variáveis contextuais organizacionais, de personalidade e interpessoais. Assim, esse conceito de ser humano enfatiza, entre outros aspectos, os papéis e seus conflitos.O nome pelo qual esse conceito é conhecido e a abordagem teórica à qual ele está ligado estão corretamente indicados na seguinte alternativa:
Ahomem complexo; estruturalista;
Bhomem funcional; de sistemas;
Chomem social; comportamental;
Dhomem administrativo; neoclássica;
Ehomem organizacional; contingencial.
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GabaritoB — homem funcional; de sistemas;
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Concepção do Ser Humano: Homem Funcional e a Teoria de Sistemas
Gabarito: letra B. O conceito descrito — ser humano como alguém que desempenha papéis, inter-relaciona-se e mantém expectativas sobre os papéis dos demais, com variáveis contextuais, de personalidade e interpessoais — corresponde ao homem funcional, concepção ligada à Teoria de Sistemas. Essa abordagem vê a organização como um sistema aberto, onde cada parte (indivíduo) tem funções e interdependências, gerando papéis e eventuais conflitos.
A questão exige que o candidato identifique qual concepção de homem é coerente com a descrição e a que teoria administrativa ela se vincula. A chave está na ênfase nos papéis e nas inter-relações com variáveis do contexto e da personalidade — marca registrada da visão sistêmica.
Concepção do Ser Humano
Abordagem Teórica
Ênfase nos Papéis
Variáveis Envolvidas
Gabarito
Homem funcional
Teoria de Sistemas
Sim
Contextuais, de personalidade e interpessoais
✅ Correta
Homem complexo
Contingencial
Não
Situacionais
❌ Incorreta
Homem social
Relações Humanas
Não
Grupos informais
❌ Incorreta
Homem administrativo
Comportamental
Não
Racionalidade limitada
❌ Incorreta
Alternativa A — ❌ Incorreta
O homem complexo é próprio da Teoria da Contingência, que defende que o comportamento humano é multidimensional e influenciado por múltiplas variáveis situacionais, não enfatizando especificamente os papéis. Já a abordagem estruturalista foca no conflito e na dialética entre grupos, não no sistema de papéis.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
O homem funcional é o conceito central da Teoria de Sistemas. Nessa visão, o indivíduo é visto como um elemento que desempenha funções (papéis) dentro de um sistema, interagindo com outros elementos e mantendo expectativas recíprocas. As variáveis contextuais, de personalidade e interpessoais intervêm nesse processo, exatamente como descrito no enunciado.
Alternativa C — ❌ Incorreta
O homem social é típico da Teoria das Relações Humanas (Elton Mayo), que enfatiza a motivação, a liderança e os grupos informais, mas não dá ênfase central aos papéis ou às expectativas quanto aos papéis alheios. A Teoria Comportamental, por sua vez, foca na tomada de decisão e nos processos cognitivos, não no sistema de papéis.
Alternativa D — ❌ Incorreta
O homem administrativo é um conceito da Teoria Comportamental (Herbert Simon), que descreve o tomador de decisão com racionalidade limitada, satisfazendo em vez de maximizar. A escola Neoclássica é pragmática e voltada a resultados, não trata especificamente da dinâmica de papéis.
Alternativa E — ❌ Incorreta
O homem organizacional não é uma denominação clássica na administração; quando usado, geralmente se refere à adaptação do indivíduo à organização. Já a Teoria da Contingência prega que a estrutura depende do ambiente e da tecnologia, sem um conceito específico de homem baseado em papéis.
NÃO CAIA NESSA!
A banca explora a confusão entre as várias concepções de homem. O candidato pode lembrar de "homem complexo" (Contingência) ou "homem social" (Relações Humanas) e associá-los erroneamente a teorias que não tratam diretamente de papéis e expectativas. A dica é: quando o enunciado falar em papéis, inter-relação e expectativas, pense em homem funcional e Sistemas.