Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — FGV 2024
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- fg099801
- Banca
- FGV
- Órgão
- TJ-RR
- Ano
- 2024
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Judiciário - Apoio à Gestão
A avaliação de desempenho pode abranger tanto o trabalho realizado pelo colaborador quanto as competências que ele traz para a organização, desempenhando um papel vital no sucesso organizacional.Um indicador da avaliação de desempenho baseada no trabalho são
- Aos trabalhos exercidos e bem desempenhados na organização.
- Bas competências aplicáveis e aplicadas.
- Cos custos de avaliação do desempenho.
- Dos talentos dotados de competências essenciais ao sucesso organizacional.
- Ea adequação dos talentos aos trabalhos exercidos.