Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FGV 2024
Administração Geral›Gestão Estratégica
Código
fg099814
Banca
FGV
Órgão
TJ-RR
Ano
2024
Nível
Superior
Cargo
Analista Judiciário - Apoio à Gestão
Os processos de engajamento visam criar um ambiente de trabalho seguro e agradável, tanto física quanto psicologicamente, promovendo relacionamentos cooperativos. Eles variam desde a satisfação com o trabalho até um profundo compromisso emocional e dedicação aos objetivos da organização.Assinale a opção que simboliza um nível de engajamento caracterizado pela autorrealização de um talento altamente engajado.
AEu sou um vencedor.
BSomente sairia se houvesse algo bem melhor.
CEstou aqui pelo dinheiro.
DEu adoro trabalhar aqui.
EEstou orgulhoso em trabalhar nesta organização.
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GabaritoD — Eu adoro trabalhar aqui.
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Engajamento no Trabalho: Níveis e Autorrealização
Gabarito: letra D. O nível mais elevado de engajamento caracteriza-se pela autorrealização, em que o colaborador encontra prazer e significado intrínseco no trabalho. A frase "Eu adoro trabalhar aqui" expressa esse vínculo afetivo profundo, sendo a única alternativa que reflete o estágio de autorrealização de um talento altamente engajado.
A questão aborda os diferentes níveis de engajamento no ambiente organizacional. A pirâmide do engajamento costuma ir desde a satisfação básica (motivação extrínseca, como salário) até o compromisso emocional e a autorrealização (motivação intrínseca). O enunciado pede justamente o nível mais alto, em que o talento está plenamente realizado e dedicado aos objetivos organizacionais.
1Motivação extrínseca (salário)
2Conveniência / falta de opções
3Orgulho institucional
4[+] Autorrealização (prazer intrínseco)
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Alternativa A — ❌ Incorreta
"Eu sou um vencedor" reflete uma postura individualista e competitiva, focada no sucesso pessoal, não no engajamento com a organização ou na autorrealização no trabalho. Esse discurso está mais associado a uma motivação por status ou ego, não ao vínculo profundo descrito.
Alternativa B — ❌ Incorreta
"Somente sairia se houvesse algo bem melhor" indica um engajamento por conveniência ou falta de opções melhores. Trata-se de um nível baixo de compromisso, baseado na comparação com o mercado, e não na realização pessoal dentro da organização atual.
Alternativa C — ❌ Incorreta
"Estou aqui pelo dinheiro" é o exemplo clássico de motivação extrínseca pura. O colaborador enxerga o trabalho apenas como meio de obter remuneração, sem qualquer vínculo emocional ou sentido de propósito. Esse é o nível mais básico de engajamento.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
"Eu adoro trabalhar aqui" expressa prazer, satisfação e identificação com o ambiente e as atividades. Essa frase reflete o estado de flow e realização pessoal — o colaborador não apenas cumpre tarefas, mas encontra significado no que faz, caracterizando a autorrealização de um talento altamente engajado.
Alternativa E — ❌ Incorreta
"Estou orgulhoso em trabalhar nesta organização" denota orgulho institucional, que é um componente do engajamento afetivo, mas não necessariamente autorrealização. O orgulho pode estar ligado à imagem da empresa, enquanto a autorrealização está mais relacionada ao conteúdo do trabalho e ao desenvolvimento pessoal.
NÃO CAIA NESSA!
A banca explora a diferença entre engajamento afetivo (orgulho, pertencimento) e autorrealização (prazer intrínseco, realização pessoal). A alternativa E pode parecer correta, mas "orgulho" é um nível intermediário; o mais alto é o amor pelo trabalho em si, expresso em "adoro trabalhar aqui". Fique atento ao foco: o enunciado pede o nível de autorrealização de um talento altamente engajado.
PEGA ESSA DICA!
BSC
BSC = Balanced Scorecard (ferramenta de gestão estratégica com indicadores de desempenho de fatores críticos)