Técnico Judiciário - Área Administrativa - Especialidade: Contabilidade
Uma equipe de auditores estava atuando na etapa inicial de um trabalho de auditoria em postos de atendimento de uma autarquia pública da área de análise de solicitações de benefícios assistenciais e previdenciários. A equipe de auditoria aplicou, em todos os postos de atendimento, um questionário padronizado de avalição de controle interno, desenvolvido e validado em trabalhos anteriores.Os questionários preenchidos no âmbito do trabalho de auditoria:
Aconstituem evidências do trabalho de auditoria em curso;
Bdevem passar por validação com outros procedimentos de auditoria;
Cdevem ser mantidos até a aprovação do relatório de auditoria;
Drepresentam elementos de redução dos riscos de controle;
Esão papéis de trabalho de natureza corrente.
Revelar gabarito e comentário▾
GabaritoE — são papéis de trabalho de natureza corrente.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Papéis de trabalho e evidências em auditoria
Gabarito: letra E. Os questionários padronizados preenchidos constituem papéis de trabalho de natureza corrente, ou seja, documentação relativa ao período auditado. A alternativa A confunde o conceito de papel de trabalho (o documento) com evidência (a informação obtida), enquanto as demais apresentam exigências ou efeitos incorretos.
A banca testa a classificação dos documentos de auditoria. Na etapa inicial, os questionários aplicados são registros do trabalho em andamento, enquadrando-se como papéis de trabalho correntes. A documentação de auditoria inclui todos os registros dos procedimentos executados, evidências obtidas e conclusões alcançadas (NBC TA 230). Os questionários preenchidos são o suporte físico/digital dessas informações.
Alternativa A — ❌ Incorreta
Afirmar que "constituem evidências" é impreciso. Os questionários são o instrumento (papel de trabalho) que contém as evidências (respostas, avaliações). A evidência propriamente dita é o conteúdo extraído e analisado. Além disso, a expressão "evidências do trabalho de auditoria em curso" é genérica, enquanto a classificação como papel de trabalho é técnica e específica.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Não há obrigatoriedade de validar o questionário com outros procedimentos, pois ele já foi "desenvolvido e validado em trabalhos anteriores". A validação complementar pode ser feita, se necessário, mas não é um "dever" inerente.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Os papéis de trabalho devem ser retidos por prazo superior ao da aprovação do relatório. A NBC TA 230 determina que a documentação de auditoria seja mantida por, no mínimo, cinco anos após a data do relatório. "Até a aprovação" é insuficiente.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Questionários de avaliação de controle interno são ferramentas para avaliar os riscos de controle, não para reduzi-los. A redução dos riscos de controle ocorre com a implementação de controles eficazes, não com a mera aplicação de questionários.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Os questionários preenchidos são documentos do trabalho em andamento, classificados como papéis de trabalho de natureza corrente (ou correntes). Diferem dos papéis permanentes, que contêm informações de caráter contínuo (como estatuto, organograma). Corrente aqui significa relativo ao período auditado, sendo parte da documentação do trabalho específico.
NÃO CAIA NESSA!
A banca troca o conceito de "papel de trabalho" por "evidência" (alternativa A). O candidato pode achar que o questionário é a própria evidência, mas o correto é que ele é o registro (papel de trabalho) que contém as evidências. Questões similares da FGV mostram que a banca valoriza a terminologia técnica.