Questão de Administração Pública — Modelos teóricos de Administração Pública — FGV 2025
Administração Pública›Modelos teóricos de Administração Pública
Código
fg104066
Banca
FGV
Órgão
AGESAN-RS
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Agente Administrativo
A administração por objetivos é um modelo de gestão que busca alinhar as metas organizacionais com os objetivos individuais dos servidores, promovendo o desempenho por meio de resultados previamente definidos e mensuráveis.Assinale a opção que indica um desafio ao implementar a administração por objetivos.
ADirimir a transparência na divulgação de resultados.
BConcentrar todas as decisões nas instâncias superiores.
CReduzir o acesso dos servidores às informações estratégicas.
DPriorizar apenas o cumprimento estrito de rotinas burocráticas.
EMotivar os servidores e criar condições favoráveis à inovação.
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GabaritoE — Motivar os servidores e criar condições favoráveis à inovação.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Administração por Objetivos – Desafios na Implementação
Gabarito: letra E. A administração por objetivos (APO) é um modelo participativo e descentralizado que alinha metas organizacionais aos objetivos individuais, exigindo motivação e inovação para seu sucesso. O principal desafio é justamente motivar os servidores e criar condições favoráveis à inovação (E), pois a APO depende de engajamento e adaptação, contrastando com modelos burocráticos que privilegiam controle e rotinas.
As demais alternativas descrevem problemas típicos de modelos tradicionais (burocrático ou patrimonialista), e não desafios específicos da APO.
Alternativa A — ❌ Incorreta
"Dirimir a transparência na divulgação de resultados" é uma prática contrária aos princípios da APO, que valoriza feedback e transparência para alinhar metas. Na APO, a transparência é essencial, não um desafio.
Alternativa B — ❌ Incorreta
"Concentrar todas as decisões nas instâncias superiores" representa centralização, oposta à descentralização e autonomia que a APO busca. Esse é um traço do modelo burocrático, não um desafio da APO.
Alternativa C — ❌ Incorreta
"Reduzir o acesso dos servidores às informações estratégicas" vai contra a participação e o alinhamento de objetivos. Na APO, os servidores precisam de informações estratégicas para definir e perseguir metas.
Alternativa D — ❌ Incorreta
"Priorizar apenas o cumprimento estrito de rotinas burocráticas" reflete o apego a procedimentos do modelo burocrático, enquanto a APO é orientada a resultados e flexível. Não é um desafio, mas uma disfunção que a APO busca superar.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
"Motivar os servidores e criar condições favoráveis à inovação" é um desafio real da APO, pois ela exige que os servidores internalizem metas, participem ativamente e inovem para alcançar resultados. A motivação e a inovação não são automáticas; demandam cultura organizacional, liderança e incentivos adequados.
PEGA ESSA DICA!
A banca testa a compreensão de que a APO é um modelo participativo e descentralizado. Os distratores remetem a problemas do modelo burocrático (centralização, rotinas, falta de transparência). Identifique o contraste: APO = resultados, participação, inovação; burocracia = processos, hierarquia, controle.