Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 — FGV 2025
Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
- Código
- fg104194
- Banca
- FGV
- Órgão
- AL-AM
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- Agente Legislativo - Assistente Técnico Administrativo
Considere que um grupo de estudantes do curso de Administração esteja elaborando um trabalho sobre estratégias de gestão de pessoas em uma empresa. Durante a análise de uma companhia específica, o grupo identificou algumas práticas adotadas pela área de Recursos Humanos, conforme descritas a seguir:I. Admissão de pessoal mediante recrutamento interno.II. Política salaria baseada em aspectos do cargo e de antiguidade.III. Treinamentos inovadores, voltados para o desenvolvimento de novas habilidades profissionais.Considerando o modelo de alinhamento estratégico da área de Recursos Humanos, as práticas que refletem uma estratégia do tipo conservadora (ou defensiva) por parte da empresa analisada são:
- AI, apenas.
- BII, apenas.
- CI e II, apenas.
- DII e III, apenas.
- EI,II, e III.