Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — FGV 2025
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- fg104199
- Banca
- FGV
- Órgão
- AL-AM
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- Agente Legislativo - Assistente Técnico Administrativo
Em uma empresa pública, o gerente de Recursos Humanos identificou, por meio de um levantamento, que os líderes vinham adotando diferentes formas de exercer influência sobre suas equipes. Durante uma apresentação de resultados, foram descritas as seguintes condutas:• Um supervisor costuma utilizar ameaças e punições para assegurar o cumprimento das metas estabelecidas.• Um coordenador influencia sua equipe com base na autoridade inerente ao seu cargo.• Um funcionário é reconhecido pelos colegas pela sua expertise e domínio técnico em assuntos específicos.Com base nas situações apresentadas, os tipos de poder exercidos são, respectivamente:
- ACoercitivo, legítimo e de competência.
- BDe informação, legítimo e de referência.
- CCoercitivo, de informação e pessoal.
- DDe referência, legítimo e coercitivo.
- ECoercitivo, carismático e de informação.